Føler du deg hjemme på jobb? Utvikling av organisasjonskultur i et hybrid arbeidsliv
- Det hybride arbeidslivet er i konstant endring - etter at mange lærte seg nye strategier når alle ble sendt på hjemmekontor. Samtidig er det få virksomheter som har fokusert nok på utvikling av organisasjonskultur.
Fagprofil
Ole Andre Bråten
Bråten er spesialist innen arbeids- og organisasjonspsykologi fra Universitetet i Oslo. Han har lang erfaring med organisasjon- og lederutviklingssrosesser. Bråten er medlem av organisasjonspsykologisk nettverk i regi av Norsk Psykologforening og har vært medlem av American Psychological Association.
Bråten har i sin forskning særlig fokus på tema som sikkerhetspsykologi, beredskap- og krisepsykologi, konflikthåndtering i arbeidslivet, kommunikasjon og forhandlingspsykologi. Han har særlig faglig interesse for mestring og prestasjonsutvikling i forhold til situasjoner som stiller særlige krav.
Han er forfatter av den anerkjente boken "Håndbok i krisehåndtering" - som nå er utgitt i andre utgave på Cappelen Damm Akademisk. Han har videre skrevet flere fagbøker innen forebygging av trakassering, trusler og vold i arbeidslivet.
Han bistår kunder i hele bredden av organisasjonspsykologien - fra seleksjon og rekruttering til fasilitering av organisasjon og lederutviklingssrosesser.
Bråten har bred undervisningserfaring på høgskole og universitetsnivå. Han har eksempelvis vært faglærer og sensor i Politipsykologi ved Politihøgskolen.
Bli kontaktet innen 24 timer
Vi kontakter deg gjerne for en uforpliktende konsultasjon
Kartlegging og analyse
Et inkluderende arbeidsmiljø
Effektiv ledelse og godt planlagte arbeidsbetingelser er avgjørende for å fremme et positivt arbeidsmiljø. Det samme er tilrettelegging for medvirking og engasjement.
Sikkerhet mot vold og trusler
Risiko for vold og trusler om vold skal legges til grunn ved ledelse og planlegging av arbeidsoppgaver. De ansatte og deres representanter skal ha kunnskap om risikoen.
Kultur handler om mennesker
Våre verdier, normer og virkelighetsoppfatninger er i konstant endring. Hvor lenge er det siden dere har kartlagt organisasjonskulturen hos dere?
Ekspertbistand ved sykefravær
Er du sykemeldt, eller har du vært sykemeldt? Har du utfordringer med å mestre jobben din? Du og arbeidsgiveren din kan få hjelp fra en nøytral ekspert med kompetanse på sykefravær og arbeidsmiljø. Eksperten skal bidra til å avklare utfordringene som fører til sykefravær og foreslå tiltak.
Les mer om hvordan vi kan bistå som en ekstern ekspertDigitale kurs
Et godt arbeidsmiljø
Når vi føler oss trygge på jobb - presterer vi bedre. Vi engasjerer oss i større grad - fordi vil opplever et godt psykososialt arbeidsmiljø.
Psykologisk innsikt
Vil du gi dine ansatte kompetanse i tema som konflikthåndtering, forhandling eller profesjonell kommunikasjon? Les mer om online-kurs.
Ledelse i fokus
Har du planlagt det kommende året?
Våre kurs for ledere gir deg et forsprang. Det er det lille ekstra som gjør den store forskjellen.
Kunnskapsbasert organisasjonsutvikling
-
Våre rådgivere bistår i utviklings-, omstillings- og endringsprosesser - med et forskningsbasert, praktisk perspektiv.
-
Med nye former for effektiv, digital organisasjonsutvikling bidrar vi til et inkluderende arbeidsliv - der alle ansatte får tilgang på samme kompetanse og faglig utvikling gjennom hele året.
-
Vi leverer onlinekurs som dekker lovpålagte krav og tilfører ny innsikt for både næringsliv og offentlig sektor.
Bli kontaktet innen 24 timer
Vi kontakter deg gjerne for en uforpliktende konsultasjon.
Vi benytter informasjonen for å kontakte deg
Aktuelt
Organisasjonspsykologi, ledelse, HR og HMS
Ta kontakt med våre eksperter
Vi er til hjelp for våre kunder 365 dager i året!