Ekspertbistand og støtte i komplekse arbeidsmiljøprosesser
Arbeidslivet frem mot 2030
Veilede AI-integrasjonen i arbeidslivet Øke psykologisk trygghet i møte med risiko Hybrid- og fleksibelt arbeidsliv Reskilling, talentutvikling og ny organisering Adaptivt lederskap og endringsledelse
Logg inn
Kontakt

 

 

ARBEIDSLIVET FREM MOT 2030

Adaptivt lederskap og endringsledelse

Dagens organisasjoner er allerede utfordret i å navigere usikkerhet. Når implementering av AI møter kravet om psykologisk trygghet mot fysiske trusler, stilles det nye krav til robust lederskap som forstår både mennesker og teknologi - mot 2030.

Book foredrag eller workshop
Les om hvordan vi bistår arbeidslivet

01

Utfordringen

Ledere står i kryssende krav de sjelden er trent for: ny teknologi, økt risiko og raske endringer på samme tid.

Endring håndteres ofte som enkelthendelser, mens det som kreves er en vedvarende evne til å lede gjennom usikkerhet.

Eksempel

Den sikkerhetspolitiske situsjonen beskrives som å være varig endret - og påvirker økonomi, rammefaktorer og krav fra omgivelsene mot 2030.

02

Slik bistår vi

  • Beslutte under press

Vi styrker lederes evne til å ta beslutninger under usikkerhet og press.

  • Varig endringsevne

Vi bygger endringskompetanse som tåler gjentatte skifter – ikke bare ett.

  • Mennesker og teknologi

Vi forener teknologiforståelse med menneskelig ledelse.

  • Robust lederskap

Vi utvikler robust lederskap forankret i forskning og praktisk erfaring.

RESULTAT

  • Tryggere ledere
  • Sterkere gjennomføringsevne
  • Organisasjoner som tåler press

KONTAKT 

Aktuelt for deres virksomhet?

Vi tilbyr foredrag (45–90 min), workshops, e-læringskurs og skreddersydde programmer. Ta kontakt for en uforpliktende samtale, så foreslår vi et opplegg tilpasset deres kontekst.

Endring håndteres ofte som enkelthendelser, mens det som kreves er en vedvarende evne til å lede gjennom usikkerhet.

Dagens organisasjoner er allerede utfordret i å navigere usikkerhet.

Den forvente å øke mot 2030.