Hvordan kartlegge risiko for vold og trusler om vold på norske arbeidsplasser?
Arbeidsgiver skal kartlegge forhold ved arbeidssituasjonen som kan medføre at arbeidstaker blir utsatt for vold og trussel om vold. Ved planlegging, utforming og utførelse av arbeidet skal arbeidsgiver sørge for en enkeltvis og samlet vurdering av forhold som kan innebære fare.
Les mer hos ArbeidstilsynetVi bistår med nettbasert risikokartlegging ut fra forskningsbaserte prinsipp
Siden 2008 har våre rådgivere bistått norske virksomheter med å vurdere risiko for vold og trusler om vold. Det gjør vi gjennom å spørre de ansatte om hvilke situasjoner de møter - og analysere deres opplevelse av risiko og virksomhetens sikkerhetskultur.
Vi oppretter, sender ut og følger opp kartleggingen i sin helhet, som er anonym. Sendes som e-post til den enkelte ansatte eller som link som sendes ut i felles e-post. Analysen oversendes i både PDF og PPT.