- Skal vi endre og utvikle organisasjoner må vi forstå mekanismene som er i spill

Organisasjonsutvikling

Omstilling gjennom åpenhet

Teamutvikling

Psykologisk trygghet gjennom samspill

Lederutvikling

Fleksibilitet gjennom tillit

- Skal vi endre og utvikle organisasjoner må vi forstå mekanismene som er i spill

ORGANISASJONSPSYKOLOGI

Organisasjonsutvikling

Omstilling gjennom åpenhet

Teamutvikling

Psykologisk trygghet gjennom samspill.

Lederutvikling

Innovasjon gjennom involvering.

Et kunnskapsbasert perspektiv

Organisasjonspsykologisk bistand til næringsliv og offentlig sektor, humanitære og frivillige virksomheter, medlems og interesseorganisasjoner, fagforeninger, akademia og anerkjente kompetansemiljø siden 2008.

 

Organisasjon

Ledelse av utrednings-, utviklings-, omstillings- og endringsprosesser for næringsliv og offentlig sektor

Team 

Utvikling av effektive team med høy grad av psykologisk trygghet i møte med omstilling og endring

Ledelse

Trening av ledergrupper og personlig veiledning av ledere i hverdag, konflikt og krise   

Foredrag

Formidling med fokus på anvendt organisasjonspsykologi relatert til arbeidsliv, ledelse og sikkerhet

Seminar

Kompetanseutvikling ved fagkurs, nettverk, øvelse og trening - fagsamling med veiledning

Workshop

Sett av tid til kompetanseheving - sammen med kollegaer, for å definere felles rammer og mål

Ønsker du å motta en uforpliktende skisse til organisasjon, team eller lederutvikling?

TA KONTAKT I DAG FOR EN SAMTALE MED VÅRE RÅDGIVERE 

Tilbakemelding innen 24 timer

Kultur

Hva kjennetegner en robust organisasjonskultur - og hvordan kan du som leder opprettholde en felles virkelighetsforståelse? Hvordan kan du som avstandsleder holde kulturen ved like over digitale kanaler? 

Call To Action