LEDELSE OG ORGANISASJONSPSYKOLOGI

Utviklingsprosesser i virksomheter påvirkes av det enkelte individ, samhandling i grupper - og team, utøvelse av lederskap på ulikt nivå og de verdier, normer og virkelighetsoppfatning som former organisasjonen.

For å endre og bidra til positiv utvikling er det viktig å forstå mekanismene som er i spill på alle disse nivåene, og hvordan de påvirker hverandre. Dette er en kunnskap vi erverver oss gjennom kartlegging og analyse - så vell som ved øvelse og trening. Med et psykologisk perspektiv kan vi også tilføre innsikt i forventede reaksjoner og ønskede adferdsmønstre.

Kontakt

DIGITAL ORGANISASJONSPSYKOLOG

BEREDSKAP OG KRISEPSYKOLOGI

ARKITEKTURPSYKOLOGI

Ledelse og organisasjons-psykologi

For å endre og bidra til positiv utvikling er det viktig å forstå mekanismene som er i spill på alle disse nivåene, og hvordan de påvirker hverandre.

Dette er en kunnskap vi erverver oss gjennom kartlegging og analyse - så vell som ved øvelse og trening.

Med et psykologisk perspektiv kan vi også tilføre innsikt i forventede reaksjoner og ønskede adferdsmønstre.

Ta kontakt

DIGITALE FLATER SKAPER

Våre erfarne rådgivere - med lang erfaring med organisasjon- og lederutviklingsprosesser bistår gjerne med heldigitale prosesser for deres virksomhet, som eksempelvis:

Utvikling og ledelse av virtuelle seminar
Nettbaserte kurs og kompetanseprogram
Live webinar og workshop med virtuelle grupperom
Nettbasert kartlegging av arbeidsmiljø, organisasjonskultur og risiko skreddersydd for deres virksomhet
Lederstøtte, psykologisk debriefing og coachingprogram
Virtuell simulering - øvelse og trening

TA KONTAKT FOR EN UFORPLIKTENDE SAMTALE I DAG

EKSEMPLER PÅ NETTBASERTE KURS OG KOMPETANSPROGRAM

_

DIGITALT LEDERSKAP

_

BEREDSKAP OG KRISEPSYKOLOGI

_

FORHANDLINGSPSYKOLOGI

_

KRISEKOMMUNIKASJON

_

PSYKOLOGISK TRYGGHET

_

KONFLIKTHÅNDTERING

Våre nettbaserte kurs er tilgjengelige for deres ansatte - når det passer deres arbeidshverdag best.

Oppgitt informasjon benyttes kun for å besvare på henvendelsen.

FYSISKE RAMMER DEFINERER

Fra de første fabrikkene til dagens moderne arbeidsplasser, etableres en ramme for forståelse og handling. Vi har lang erfaring som uavhengige rådgivere i ulike prosesser og kan bistå med:

Arbeidsplasskartlegging
Utvikling av hybride arbeidsformer
Arkitekturpsykologiske analyser
Fysiske workshops knyttet til virksomhetens lokaler
Fasilitering av reboarding og onboardingsprosesser
Utvikling av trygge, produktive arbeidsplasser

TA KONTAKT FOR EN UFORPLIKTENDE SAMTALE I DAG