- Skal vi endre og utvikle organisasjoner - må vi forstå mekanismene som er i spill
Siden 2008 har våre rådgivere levert organisasjonspsykologisk bistand til næringsliv og offentlig sektor, humanitære og frivillige virksomheter, medlems og interesseorganisasjoner, fagforeninger, akademia og anerkjente kompetansemiljø.
Med et organisasjonspsykologisk perspektiv i utvikling og endringsprosesser vektlegger vi hvordan individ, grupper, ledelse og organisasjoner samhandler og utvikler seg - i samspill med omgivelsene.
Ta kontakt
Uforpliktende digital konsultasjon
- Økte krav til digitalt lederskap på vei inn i en hybrid arbeidshverdag
Forskere ved Stanford University har identifisert 4 kilder til at digitale møter oppleves annerledes enn de fysiske. Samtidig har mange opplevd økt effektivitet på hjemmekontor.
Ole Andre Bråten er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi. Han fremhever at krav til økt kompetanse i digitalt lederskap - slik at man ikke går i de fellene som nyere forskning har identifisert.
Få rådene på vei inn i en hybrid arbeidshverdag
- Sikkerhetsultur handler om mennesker
Utvikling av organisasjonskultur er i fokus rundt i norske virksomheter - etter en lang tid med reduserte aktiviteter innen organisasjon og lederutvikling.
Fokus på sikkerhet er også i økning - etterhvert som virksomheter har økt oppmerksomhet rundt håndtering av den nåværende og fremtidige pandemier, samtidig som cybersecurity er en kategori hendelser som krever økt fokus.
Våre rådgivere har lang erfaring med å kartlegge og utvikle organisasjonskultur. Hvordan gjør vi dette når det kommer til å utvikle en kultur som forebygger fremtidige kriser?
Få rådene for å utvikle en robust kultur her
- Bærekraftig arbeidsliv
Norske arbeidstakere rapporterer om utrygghet i større grad enn yrkesaktive i de fleste andre europeiske land og EU-gjennomsnittet forøvrig. Dette har medført innskjerping av krav til arbeidsgivere der de ansatte kan møte vold og trusler om vold under utøvelse av sine arbeidsoppgaver.
Nå har vår HMS- spesialist Anette Falkum sammen med Ole Andre Bråten i samarbeid med Cappelen Damm Akademisk publisert praktiske verktøy for de mest eksponerte yrkesgruppene. Hvordan kan norske virksomheter lykkes med å implementere arbeidsmiljølovens krav på området?
Få rådene for å utvikle et bærekraftig arbeidsliv- Godt faglig og forskningsmessig bidrag i forebygging av trakassering, trusler og vold
" Arbeidstilsynet melder om økning i innrapporterte volds- og trusselhendelser. Denne boka er et godt litterært tilskudd for å forebygge hendelser og innfri arbeidsmiljølovens krav til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Innholdet er faglig og forskningsmessig solid fundert.
Jeg skulle ønske boken ble pensum for alle studenter innen helse- og sosialfaglige studieretninger. Og dersom du jobber som sykepleier i et risikoutsatt felt, vil jeg anbefale at du leser den som en håndbok. Selv de som ha lang erfaring og mye kunnskap fra før, vil kunne lære noe nytt."
Sykepleien, 2020
Les mer om hos Cappelen Damm Undervisning
