.btn, .btn--primary, .btn--secondary { font-family: Karla, sans-serif !important; text-transform: none !important; letter-spacing: 0 !important; font-weight: 600 !important; }
DRØFT ET BEHOV
INNLOGGING PROGRAM

Psykologi der jobben gjøres

Kurs, håndbøker og rådgivning for ledere, HR og verneombud som står i konflikter, varslingssaker og kriser.

Konflikt

Fastlåste saker mellom ansatte, mellom ledd, og i møtet med brukere, pårørende og publikum.

Les mer

Krise

Beredskap, øvelser og støtte når noe uforutsett har skjedd og dagen ikke går som planlagt.

Les mer

Arbeidsmiljø

Varsling, faktaundersøkelser og arbeidet som kommer etterpå, når saken er lukket.

Les mer

Konflikter løses ikke av rutiner alene

De fleste organisasjoner har prosedyrer for det som kan gå galt. Færre har øvd på hva som skjer med mennesker mens det står på. Det er der arbeidet vårt begynner: i det menneskelige laget, der planene enten holder eller ryker.

Kursene er digitale og tas i eget tempo. Skal flere i virksomheten ha opplæring, setter vi opp et løp per rolle.

Kurs og priser

Konflikthåndtering for ledere 1 490 kr
Håndtering av interne konflikter - for HR 1 490 kr
Konflikthåndtering i vervet - tillitsvalgte og verneombud 1 490 kr
Forebygging av vold og trusler 1 490 kr
Innføring i krisehåndtering 1 490 kr
Rollepakke ferdig løp for én rolle 4 900 kr

Alle priser er eks. mva. Lisens faktureres virksomheten - priset etter antall ansatte.

«Organisasjoner viser hvem de er når de blir utfordret — ikke når alt går som planlagt.»

Fire håndbøker, to internasjonale utgivelser

Hvordan kan vi utvikle organisasjoner til å møte omstilling og endring - konflikt og krise? Det er spørsmålet vi har søkt etter svar på over flere år - og publisert modeller på fagfellevurderte forlag som Cappelen Damm Akademisk, Wiley og Routledge. Det vi underviser i baserer seg på forskningsbasert kunnskap.