Fagprofil

Ole Andre Bråten 

Bråten er spesialist innen arbeids- og organisasjonspsykologi fra Universitetet i Oslo. Han har lang erfaring med organisasjon- og lederutviklingssrosesser. Bråten er medlem av organisasjonspsykologisk nettverk i regi av Norsk Psykologforening og har vært medlem av American Psychological Association. 

Bråten har i sin forskning særlig fokus på tema som sikkerhetspsykologi, beredskap- og krisepsykologi, konflikthåndtering i arbeidslivet, kommunikasjon og forhandlingspsykologi. Han har særlig faglig interesse for mestring og prestasjonsutvikling i forhold til situasjoner som stiller særlige krav. 

Han er forfatter av den anerkjente boken "Håndbok i krisehåndtering"  - som nå er utgitt i andre utgave på Cappelen Damm Akademisk. Han har videre skrevet flere fagbøker innen forebygging av trakassering, trusler og vold i arbeidslivet.  

Han bistår kunder i hele bredden av organisasjonspsykologien - fra seleksjon og rekruttering til fasilitering av organisasjon og lederutviklingssrosesser. 

Bråten har bred undervisningserfaring på høgskole og universitetsnivå. Han har eksempelvis vært faglærer og sensor i Politipsykologi ved Politihøgskolen. 

Innsikt i fremtidens arbeidsliv

Som et interdisiplinært fagfelt som kombinerer psykologi, sosiologi, antropologi, økonomi og ledelsesstudier - er det ingen bedre mulighet til å forså å utvikle morgendagens arbeidsliv. Det handler om å forstå hvordan organisasjoner fungerer og hvordan man kan påvirke organisasjonsatferd og beslutningsprosesser - for å nå organisatoriske mål på vegne av våre kunder. Her vektlegges tradisjonelt tiltak på henholdvis individ, gruppe, leder og organisasjonsnivå.

Hvordan strukturere vår organisasjon?

Å utvikle morgendagens organisasjonsstruktur i dag er en utfordring mange bedrifter og organisasjoner står overfor. Den teknologiske utviklingen, endrede kundekrav og global konkurranse skaper stadig nye utfordringer som krever en mer fleksibel og tilpasningsdyktig organisasjonsstruktur. Men hvordan kan vi gå frem for å utvikle en slik struktur - som både passer og utfordrer vår organisasjon?

Henter verktøy fra kognitiv psykologi

Kognitiv psykologi handler om hvordan mennesker bearbeider informasjon, tenker, husker og løser problemer. Vi fokuserer på mentale prosesser som oppmerksomhet, persepsjon, hukommelse, språk og tenkning. Kognitiv psykologi har også bidratt til å forstå hvordan vi lærer og husker informasjon. Dette kan gjøres gjennom repetisjon, organisering av informasjonen og kobling til tidligere kunnskap.

Konflikthåndtering, risikovurdering og beslutningstaking i justissektoren

I håndboken presenterer våre rådgivere Ole Andre Bråten og Anette Falkum nye strategier for praktisk risikovurdering og ivaretakelse av egen sikkerhet, basert på arbeidsmiljølovgivningens stadig skjerpede krav. Boken har en tilnærming til konflikthåndtering som tilfører ny innsikt i kommunikasjon som effektivt verktøy i selv fastlåste situasjoner. Den tilbyr nye forskningsbaserte strategier, verktøy og metoder for håndtering av konfliktsituasjoner - basert på den skjøre samfunnskontrakten som eksisterer ved utøvelse av myndighet og makt.

Forebygging av trakassering, trusler og vold i helse- og sosialsektoren

I håndboken presenterer Ole Andre Bråten og Anette Falkum en tilnærming til konflikthåndtering som balanserer det grunnleggende behovet for personlig sikkerhet med den integritet og verdighet som må ligge til grunn for all samhandling med sårbare medmennesker. Boken legger vekt på praktisk risikovurdering, konfliktdempende kommunikasjon og effektive metoder for å øke sikkerheten ved arbeid både på egen arbeidsplass, på offentlig sted og i andres hjem. Den tilbyr nye forskningsbaserte strategier, verktøy og metoder for forebygging av vold og trussel om vold for alle ansatte i helse- og sosialsektoren.

Forebygging av trakassering, trusler og vold i oppvekst- og utdanningssektoren.

Håndbok i konflikthåndtering i oppvekst- og utdanningssektoren av Ole Andre Bråten lærer deg å forebygge faresituasjoner, og du får innsikt i forskningsbaserte teknikker for konflikthåndtering som kan brukes i et bredt spekter av situasjoner. Den gir praktiske råd for alle som har sitt virke på skoler og i barnehager, og for studenter på vei inn i disse viktige yrkene. Boken er også svært aktuell for ledere, ansatte med oppgaver innen HR og HMS, tillitsvalgte og verneombud i sektoren.