Etablert i 2008. Vi bruker organisasjonspsykologi til å hjelpe mennesker og virksomheter å samarbeide bedre, og å gjøre gode vurderinger når det er krevende.
Hvordan mennesker samarbeider, hvordan uenighet utvikler seg til konflikt, og hvordan vi vurderer situasjoner under press, er spørsmålene vi arbeider med. Vi bygger på forskning vi selv har publisert, og på lang erfaring fra offentlig sektor.
Mer om hvem vi erKompetanse
Digitale fagkurs og læringsløp bygget etter rolle og funksjon, for ledere, HR, verneombud og ansatte.
Les mer →Rådgivning
Konsultasjon i krevende saker, støtte i seleksjon og rådgivning til ledere som står i vanskelige situasjoner.
Les mer →Kartlegginger
Kartlegging av lovpålagte psykososiale risikofaktorer etter § 4-3, og kartlegginger for å utvikle ledere, team og kultur.
Se kartleggingene →Virksomheter fungerer gjennom mennesker, og mennesker handler ut fra hvordan de forstår situasjonen de står i. Når forståelsen svikter, er det sjelden på grunn av vond vilje, men fordi psykologiske mekanismer virker uten at vi legger merke til dem.
Bestill for egen virksomhet
Se alt vi tilbyr →Modeller publisert av våre rådgivere
Om modellene →Startet som lærebok for politiet. I dag tre fagbøker for justis, oppvekst og utdanning, og helse og sosial.
Bøkene er utgitt på Cappelen Damm Akademisk og bygger på den samme modellen for nivåbasert konflikthåndtering som vi bruker i kurs og rådgivning.
Om bøkene