Støtte til gode vurderinger
Digitale fagkurs utviklet av faglitterære forfattere - for ledere, HR og arbeidsmiljøutvalg - og alle andre som må håndtere det når det skjer.
Den profesjonelle samtalen
Grunnhåndverket i alt det andre
Konflikthåndtering
Tre roller, tre ulike oppgaver
Forhandling
Fra gisselforhandling til drøfting
Gransking
Fra dialog til bevis
Arbeidsmiljø
Krav, kontroll og roller
Vold og trusler
For alle som møter publikum
Krise
Planer holder fordi noen har øvd
Team og ledelse
Grupper under press
Konflikter løses ikke av rutiner alene
De fleste organisasjoner har prosedyrer for det som kan gå galt. Færre har øvd på hva som skjer med mennesker mens det står på. Det er der arbeidet vårt begynner: i det menneskelige laget, der planene enten holder eller ryker.
Kursene er digitale og tas i eget tempo. Skal flere i virksomheten ha opplæring, setter vi opp et løp per rolle.
Kurs
| Konflikthåndtering for ledere | Fast pris |
| Håndtering av interne konflikter - for HR | Fast pris |
| Konflikthåndtering i vervet - tillitsvalgte og verneombud | Fast pris |
| Forebygging av vold og trusler | Fast pris |
| Innføring i krisehåndtering | Fast pris |
| Rollepakke - ferdig løp for én rolle | Fast pris |
Virksomheten får en fast pris basert på valgt kurs eller rollepakke og antall ansatte som skal ha tilgang.
Kompetansen må være der før saken kommer
De fleste kjøper kurs etter en hendelse. Da kjøper dere kompetanse under tidspress, til folk som allerede står i det. Vi setter opp løp per rolle, slik at ferdigheten er på plass i forkant.
«Organisasjoner viser hvem de er når de blir utfordret — ikke når alt går som planlagt.»
Faggrunnlaget er publisert
Fire håndbøker innen anvendt organisasjonspsykologi på Cappelen Damm Akademisk, og internasjonale utgivelser gjennom Wiley og Routledge.