Organisasjonspsykologisk bistand siden 2008
Ledere fokuserer i økende grad på psykologiske faktorer i arbeidslivet
Et godt psykososialt arbeidsmiljø er lovpålagt - og handler om mer enn trivsel. Det handler om samarbeid, ledelse, konflikter, sykefravær, sikkerhet og organisasjonens evne til å lykkes.
Inspirasjon
Bestill et foredrag eller en fagdag når virksomheten trenger ny innsikt - eller et nytt perspektiv.
Organisasjonsanalyse
Vi vurderer risiko, kartlegger arbeidsmiljøet, bistår i fastlåste konflikter og varslingssaker.
Kompetanseprogram
Program med kartlegging, felles oppstart og personlig kursbevis. Sertifiser interne instruktører.
Kunnskap med effekt
Våre modeller er utviklet gjennom forskning, undervisning og operativ erfaring. Det gir bedre beslutninger, tryggere arbeidsmiljø og organisasjoner som står støtt når det gjelder.
Vurder kurs og tjenester får deres virksomhet
Få en presentasjon av tilbudet vårt for deres sektor eller bransje - fra enkeltforedrag til fullstendige kompetanseprogram.
Aktuelt
MENNESKENE BAK
Fagmiljøet ledere og virksomheter henvender seg til når det gjelder
Organisasjonspsykologisk.no ble etablert i 2008 av Anette Falkum og Ole André Bråten. Vi hjelper ledere og virksomheter med å utvikle mennesker, team og organisasjoner som fungerer når presset øker.
Vi startet med en felles observasjon: arbeidslivets vanskeligste situasjoner - konflikter, kriser, krevende samhandlinger, omstilling og endring - håndteres ofte av mennesker som aldri er trent for dem.
Siden har vi arbeidet med det samme oppdraget: å gjøre forskningsbasert psykologisk kunnskap anvendbar for dem som står i krevende situasjoner, fra førstelinjen til toppledergruppen.
Et godt psykososialt arbeidsmiljø er lovpålagt - men det er ikke derfor vi bistår arbeidslivet. Vi gjør det fordi samarbeid, ledelse, konflikthåndtering, sykefravær og sikkerhet til sammen avgjør om en organisasjon lykkes. Og fordi alt til syvende og sist avgjøres av menneskene i organisasjonen. Og psykologiske variabler.
Ole André Bråten er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi fra Universitetet i Oslo. Han har bakgrunn fra Forsvaret (FN og NATO) og norsk politi. Han har vært fagansvarlig for organisasjonspsykologi på universitetsnivå, undervist i politipsykologi ved Politihøgskolen og bidratt til utviklingen av faget gjennom sine nasjonale og internasjonale publikasjoner innen konflikthåndtering, forhandlingspsykologi og kriseledelse. Han har arbeidet med operativ organisasjonsutvikling siden 2010 og er en mye benyttet kursleder og foredragsholder. Bråtens modell for organisatorisk sikkerhet som ble publisert etter 22 juli har siden vært en rettesnor for virksomheters arbeid med beredskap.
Anette Falkum har bakgrunn som leder, organisasjonsrådgiver, krise- og konfliktforsker og faglitterær forfatter. Hun er utdannet sykepleier ved Edith Cowan University, Perth og Universitetet i Stavanger. Hun har nasjonal og internasjonal erfaring fra helsesektoren, sist som leder i spesialisthelsetjenesten ved Oslo Universitetssykehus. Siden 2010 har Falkum ledet organisasjonsutviklingsprosesser for virksomheter innen næringsliv og offentlig sektor. Falkum har bidratt i utvikling av vår modell for nivåbasert konflikthåndtering for stadig nye grupper.
Hvorfor engasjere ekstern organisasjonspsykologisk kompetanse?
Resultatet er en virksomhet som forstår de psykologiske faktorene som påvirker arbeidslivet, håndterer krevende situasjoner bedre og utvikler reell psykologisk trygghet.
Når virksomheten får en tydeligere forståelse av de psykologiske mekanismene som virker i organisasjoner, blir det lettere å ta gode beslutninger.
Ledere får bedre beslutningsgrunnlag. Ansatte får klarere rammer. Og organisasjonen får et felles språk for det som tidligere var vanskelig å beskrive.
Forankret i forskning og praktisk erfaring legger vi til rette for at dere over tid skal kunne oppleve:
- Bedre oversikt over situasjonen
- Mer presise tiltak
- Tryggere ledere
- Bedre samhandling
- Tydeligere roller og forventninger
- Mer profesjonell håndtering av krevende situasjoner
- Større gjennomføringsevne
- Økt tillit til prosess og retning
- Redusert risiko for omdømmetap
Meld deg på nyhetsbrevet
Få faglige artikler fra anerkjente forfattere om psykologi, ledelse og arbeidsliv
For opdragsgivere
Vi samarbeider tett med offentlige og private oppdragsgivere i hele landet.
Om oss
Organisasjonspsykologisk.no har siden 2008 levert forskningsbasert kunnskap innen arbeidsliv og organisasjonsfeltet
Fagbøker
Håndbøker og internasjonale utgivelser innen konflikt- krise og forhandlingsfaget.
Vi har bistått norske virksomheter siden 2008
Bestill en uforpliktende vurdering
Vi tar gjerne en kort samtale om:
- deres situasjon
- hvilke tema dere ønsker å arbeide med
- om en fagdag, kartlegging eller kompetanseprogram er best egnet
- hvordan prosessen kan tilpasses deres virksomhet - på kort og lang sikt
Ved å benytte tjenesten samtykker du til at dataene benyttes for å behandle henvendelsen. Dine opplysninger behandles konfidensielt.