«Endelig en organisasjonspsykologisk rapport som ikke bare beskriver problemet, men gir oss konkrete handlinger ledelsen kan eie.»
Organisasjonspsykologisk bistand for virksomheter som vil forstå mennesker bedre - og utvikle organisasjoner som fungerer i praksis
Når samhandling, ledelse, konflikter eller krevende situasjoner påvirker arbeidsdagen, trenger virksomheten mer enn generell kompetanse.
Vi hjelper ledere, HR og nøkkelpersonell med å analysere utfordringer, utvikle tiltak og styrke organisasjonen gjennom forskningsbasert og praktisk organisasjonspsykologisk kompetanse.
Hva ønsker du å vite mer om?
Fortrolig håndtering · Ingen forpliktelse
Når utfordringene handler om psykologiske faktorer i arbeidslivet, blir standardløsninger ofte for enkle
Mange virksomheter opplever at krevende situasjoner ikke skyldes én enkelt faktor.
Det handler ofte om samspill mellom ledelse, kultur, struktur, kommunikasjon, rolleforståelse, belastning og tidligere erfaringer.
Da holder det sjelden med et generelt kurs, en enkel prosedyre eller en ny rutine. Det virksomheten trenger, er en faglig forståelse av hva som faktisk skjer - og en praktisk vei videre.
Det yttre problemet
Det indre problemet
Vi hjelper dere å forstå kompleksiteten - og gjøre den håndterbar
Det kan være krevende å vite hvor man skal begynne når utfordringene handler om mennesker, relasjoner, ledelse og organisasjonskultur. Ofte finnes det ulike beskrivelser av problemet, ulike interesser og ulike opplevelser av hva som faktisk har skjedd.
Vi hjelper virksomheter med å skape struktur, språk og retning i slike situasjoner.
Vårt arbeid
Organisasjonspsykologisk.no bygger på tung faglig kompetanse innen arbeids- og organisasjonspsykologi, konfliktforståelse, ledelse, sikkerhet, krisehåndtering og utvikling av robuste organisasjoner.
Arbeidet kombinerer:
- forskningsbasert organisasjonspsykologisk kunnskap
- praktisk erfaring fra krevende operative miljøer
- lang erfaring med rådgivning, undervisning og utviklingsprosesser
- fagbokforfatterskap og publisering nasjonalt og internasjonalt
- bistand til offentlig sektor, næringsliv, fagforeninger og kompetansemiljøer
For virksomheter som tar ansvar
Vi arbeider med virksomheter som trenger mer enn inspirasjon. Våre tjenester er utviklet for ledere og organisasjoner som ønsker bedre forståelse, tryggere håndtering og mer systematisk utvikling.
SLIK ARBEIDER VI
En tydelig vei fra utfordring til tiltak.
1. Beskriv situasjonen
Dere tar kontakt og beskriver hva dere står i, hva dere ønsker å forstå bedre, og hvilken type bistand dere vurderer.
2. Vi avklarer behov og retning
Vi vurderer sammen om det er behov for rådgivning, kartlegging, lederstøtte, kurs, workshop eller en mer helhetlig utviklingsprosess.
3. Dere får en praktisk gjennomførbar løsning
Vi utvikler et faglig opplegg som passer virksomhetens behov, målgruppe og rammer - med tydelig struktur, profesjonell gjennomføring og konkrete anbefalinger.
FAGANSVARLIG
Ole André Bråten
Forfatter av fagbøker innen konflikthåndtering, krisehåndtering og organisasjonspsykologi - utgitt på Cappelen Damm Akademisk og brukt som pensum ved norske universiteter og høyskoler.
Internasjonalt publisert på Wiley-Blackwell og Routledge, indeksert i APA PsycNet innen forhandlingspsykologi (The American Psychological Association)
PROSJEKTANSVARLIG
Anette Falkum
Anette Falkum har bakgrunn som leder, organisasjonsrådgiver, krise- og konfliktforsker og faglitterær forfatter.
Nasjonal og internasjonal erfaring fra helsesektoren, sist som leder i spesialisthelsetjenesten ved Oslo Universitetssykehus.
Siden 2010 har Falkum utviklet organisasjonsutviklingsprosesser for virksomheter i alle sektorer og bransjer.
TJENESTER
Hva vi gjør
01
Psykososialt arbeidsmiljø
Kartlegging, risikovurdering og forbedring av psykososiale arbeidsmiljøfaktorer etter § 4-3. Bistand ved tilsyn.
TILBAKEMELDINGER
Det kundene sier.
«Kombinasjon av akademisk dybde og praktisk innsikt gjorde rapporten umiddelbart anvendbar - også for ikke-psykologer i ledergruppen.»
«Vi brukte rapporten både internt og som dokumentasjon. Faglig kvalitet som tåler full ekstern gjennomgang.»
GRATIS WEBINAR - MÅNEDLIG
Lær direkte fra våre eksperter.
Hver måned arrangeres et 45-minutters webinar med Ole André Bråten - for HR-direktører, ledere, BHT og fagpersoner. Konkrete temaer, praktiske rammeverk, faglig dybde.
- Februar: AML §4-3 i praksis - fra dokumentasjon til kultur
- Mars: Varslersaker - fagperspektivet
- April: Psykologisk trygghet i ledergrupper
- Mai: Konflikthåndtering når situasjonen er fastlåst
- Inkludert: Spørsmål og svar med Bråten direkte
Få invitasjon - gratis
Neste webinar: juni 2026
Du kan melde deg av når som helst
En samarbeidspartner i hverdag og krise
KLAR TIL Å STARTE?
La oss hjelpe dere forstå organisasjonen bedre.
Fortrolig håndtering, ingen forpliktelse.