DRØFT ET BEHOV
INNLOGGING PROGRAM

 

 

Psykologi der jobben skjer.


Når arbeidet innebærer kontakt med andre.

 

 

Psykologi der jobben skjer.


Når arbeidet innebærer kontakt med andre.

Når arbeidet innebærer kontakt med andre 

Det koster ofte mer å vente.  

Dere har ansatte som møter vold, trusler eller trakassering - og opplæringen er ikke dokumentert.


En konflikt har bundet opp ledelse, sykefravær og tid i månedsvis. Tiltakene gir ikke effekten dere ønsker. 


Den krevende samtalen blir utsatt.

Hver uke den står, blir den dyrere.


Tilsyn spør hvordan dere forebygger. Dere har en rutine. Dere har ikke en helhetlig tilnærming.


Mange i samme jobb skal kunne det samme.

Ett kurs i året rekker ikke.

 

KOMPETANSEPROGRAM

Psykologi der jobben skjer - dokumentert.

Kartlegging av lovpålagte psykologiske faktorer. Opplæring som treffer jobben. Dokumentasjon tilsyn og styre kan lese. Digitalt fra start til slutt. Uten at noen reiser.

Dette sitter dere igjen med

 

Kompetanseprogram

Digitale kompetanseløp tilpasset jobben.

Dokumentasjon virksomheten kan vise fram.


 

Vold, trusler og trakassering

Når arbeidet innebærer kontakt med andre, og opplæringen må tåle tilsyn.

Konflikthåndtering i arbeidslivet

Når uenighet har bundet opp ledelse, sykefravær og tid.

Den profesjonelle samtalen

Det du får vite, avhenger av hvordan du spør.

Psykososialt arbeidsmiljø

Kartlegging og opplæring i de lovpålagte psykologiske faktorene.

Psykososialt arbeidsmiljø

Kartlegging og opplæring i de lovpålagte psykologiske faktorene.

Arbeidsmiljøloven krever at arbeidet planlegges og gjennomføres slik at de psykososiale faktorene er forsvarlige. Krav, emosjonell belastning, tidspress, støtte, verdighet, trakassering, vold og trusler.

De fleste har en medarbeiderundersøkelse. Færre har et løp som henger sammen med jobben folk faktisk står i - og som kan vises fram.

Hva dere får

- Digital kartlegging av de lovpålagte faktorene.
- E-læring koblet til det som kommer fram.
- Dokumentasjon til ledelse, verneombud og tilsyn.

Samme spørsmål neste gang. Da ser dere om det flyttet seg.

Hva dette ikke er

- Ikke en trivselsundersøkelse.
- Ikke et utviklingsløp over måneder.
- Ikke fysisk kartlegging på stedet.

Få personlig tilbakemelding innen 24 timer

Siden 2008 har vi levert organisasjonspsykologisk bistand for næringsliv og offentlig sektor, humanitære og frivillige virksomheter, medlems og interesseorganisasjoner, fagforeninger, akademia og anerkjente kompetansemiljø

Vi leverer kartlegging av lovpålagte psykososiale faktorer - samt digitale program og fagkurs der arbeidet innebærer kontakt med andre. 

Beskriv situasjonen slik dere ser den i dag. Dere får svar innen 24 timer.

Ved å benytte tjenesten samtykker du til at dataene benyttes for å behandle henvendelsen. Dine opplysninger behandles konfidensielt.