- Psykologisk kompetanse tilgjengelig for stadig flere organisasjoner
De siste årene har vi alle tatt i bruk ny teknologi for å samhandle og løse våre oppgaver. Vi har nå også gjort det like enkelt å få tilgang til psykologisk spisskompetanse for organisasjoner - uavhengig av størrelse og budsjett. Våre kunder etterspør skreddersydde løsninger - som gir innsikt i hvordan deres ansatte best mulig kan møte morgendagens utfordringer, og gripe mulighetene!
Ole Andre Bråten
Aktuelt
Digital organisasjon, team og lederutvikling:
Nettbaserte coachingprogram for bedrifter og organisasjoner.
Digitale workshops for å møte omstilling og endringsprosesser.
Live webinar og nyskapende e-læringsprogram tilgjengelig 24/7.
- Vi kan hjelpe
Organisasjonspsykologisk bistand til næringsliv og offentlig sektor, humanitære og frivillige virksomheter, medlems og interesseorganisasjoner, fagforeninger, akademia og anerkjente kompetansemiljø siden 2008.
Vi arbeider på nye måter i dag
Kompetanse for morgendagens arbeidsliv
Nettbasert kartlegging
Arbeidsmiljø, organisasjonskultur og risiko er tre tema som er særlig godt egnet til nettbasert kartlegging - der deres virksomhet i løpet av timer får et oppdatert situasjonsbilde for å kunne implementere tiltak som gir best mulig effekt, for deres organisasjon - i dag.
Digital lederstøtte 24/7
Våre kunder får etter avtale tilgang på spisskompetanse innen ledelse, sikkerhet, HMS, arbeids- og organisasjonspsykologi. Vi bistår eksempelvis med digital rådgivning og fasilitering av utrednings-, utviklings-, omstillings- og endringsprosesser.
Digitale kompetanseprogram og e-læring for bedrifter og organisasjoner
Hvordan kan vi ved hjelp av psykologisk metode best mulig kommunisere i ulike roller, møte konflikter og håndtere kriser? For første gang er psykologisk kompetanse tilgjengelig for deres ansatte hele året.
Tilgjengelig kompetanse for deres ansatte når de trenger det
Digital organisasjonsutvikling er særlig effektivt når det kommer til helse, miljø og sikkerhet. Når vi ikke sitter i et fysisk klasserom - reduseres konformiteten og mulighet for å utvikle psykologisk trygghet øker.
Anette Falkum
Psykologisk kompetanse for enhver organisasjon - 24/7!
Når vi driver organisasjonsutvikling - må vi ta utgangspunkt i hvordan de ansatte ønsker å lære - og hvordan de innen rammer som stadig endres, kan bygge mestring og prestasjon.
Tilgjengelig for alle ansatte
365 dager i året
Våre e-læringsprogram er tilgjengelige for deres ansatte - når det passer deres arbeidshverdag best
Ta kontakt med vårt team
