Kartlegging av arbeidsmiljø, risiko og kultur
Høstkampanje på kartlegging
Gjennom kartlegging og analyse bidrar vi til å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger. I høst inkluderer vi live digital feedback som del av våre kartlegginger.
Kartlegging av arbeidsmiljø, organisasjonskultur og risiko dekker lovpålagte krav.
Les merOnlinekurs i arbeidsmiljø, ledelse og psykologi
Sett kompetanse i fokus på en enkel - bærekraftig måte!
Et godt arbeidsmiljø
Lovpålagte kurs som HMS for ledere og risikovurdering ved vold og trusler - er nå tilgjengelige for alle ansatte i virksomheten!
Psykologisk innsikt
Vil du gi dine ansatte kompetanse i forhandling eller profesjonell kommunikasjon - som vil øke omdømme og kompetanse?
Ledelse i fokus
Har du planlagt høsten? Våre kurs for ledere gir deg et forsprang i sommer. Det er det lille ekstra som gjør den store forskjellen!
Aktuelt:
Hvordan løser vi fastlåste konflikter?
Våre fagprofiler Ole Andre Bråten og Anette Falkum ute med sin tredje bok om konflikthåndtering
Risikovurdering og beslutningstaking i første linje
Boken har en tilnærming til konflikthåndtering som tilfører ny innsikt i kommunikasjon som effektivt verktøy i selv fastlåste situasjoner. Den tilbyr nye forskningsbaserte strategier, verktøy og metoder for håndtering av konfliktsituasjoner - basert på den skjøre samfunnskontrakten som eksisterer ved utøvelse av myndighet og makt.
Boken er skrevet for studenter og ansatte i politiet, kriminalomsorgen og tollvesenet, militærpoliti og militære vakter samt for vektere, ordensvakter og andre med sikkerhetsoppgaver - både privat og offentlig. Den er også meget aktuell for yrkesgrupper med kontroll og tilsynsoppgaver, og for alle som ønsker innsikt i den krevende hverdagen som møter ansatte i første linje.
- Reduser sykefravær og øk mestring
I følge arbeidsmiljøloven skal arbeidsgiver sørge for at arbeidstakerne og deres representanter gis nødvendig informasjon om risikofaktorer knyttet til vold og trussel om vold.
I våre digitale kursprogram for eksponerte yrkesgrupper får deres ansatte praktisk erfaring med hvem som kan utgjøre en risiko - i hvilke situasjoner og hvordan konkrete tiltak kan øke tryggheten.
LES MER OM LOVPÅLAGTE HMS-KURS FOR ANSATTE SOM KAN MØTE VOLD OG TRUSLEROnline-kurs tilgjengelig i 12 måneder
Arbeidsmiljø, ledelse og psykologi
God konflikthåndtering kan læres (45 min)
Manglende innsikt i konflikthåndtering kan bryte med arbeidsmilljølovens krav til et godt psykososialt arbeidsmiljø.
Lær profesjonell kommunikasjon (45 min)
Vi kommuniserer hver dag i ulike roller. Tar du deg tid til å reflektere over det viktigste du gjør? Dette kurset er for alle som ønsker å bli bedre!
Forebygg vold og trusler på jobb (45 min)
Arbeidsmiljøloven stiller strenge krav til virksomheter der ansatte kan møte vold og trusler om vold på sin arbeidsplass.
Hvordan møte kritikkverdige forhold? (45 min)
Arbeidsmiljøloven stiller krav til virksomheter med mer enn 5 ansatte når det gjelder utvikling av rutiner for varsling om kritikkverdige forhold.
Forhandlingspsykologi - fra medvirkning til påvirkning (45 min)
Hver dag forhandler vi om goder, interesser og verdier. I alle situasjoner der du skal oppnå noe, trenger du innsikt i forhandlingspsykologi.
Mentalt beredt - møte med omstilling og endring (45 min)
Hvordan kan du stå støtt i omstilling, endring - konflikt og krise? Praktiske, forskningsbaserte verktøy du kan benytte på jobb og privat.
Krisepsykologi for ledere (45 minutter)
Hvordan møte personer i krise som leder - og dimensjonere virksomhetens beredskap ut fra krisepsykologiske prinsipp?
Innføring i HMS for ledere (45 min)
Ansatte med lederansvar har i følge arbeidsmiljøloven § 3-5 plikt til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.
HMS for verneombud og AMU (40 timer)
Arbeidsmiljøloven krever at verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg gjennomgår og kan dokumentere HMS-opplæring.
Nyhet:
Forhandlingssimulator
Vi utvikler skreddersydde digitale læringsverktøy for våre kunder
Som forlengelse av digitalt kurs i forhandlingspsykologi - har vi utviklet en forhandlingssimulator, der deltakerne får lære hemmeligheten bak påvirkning, overtalelse og forhandling - ved selv å vurdere hvordan de blir påvirket.
Du blir kjent med dine egne naturlige forsvarsmekanismer og hvordan forhandlingspsykologisk taktikk kan endre spillet.
Dette er ett eksempel på hvordan vi utvikler skreddersydde utviklingsprogram.