Et godt - utviklende arbeidsmiljø
Gjennom psykologisk innsikt kan vi optimalisere deres arbeidsplass i en verden i endring - fra å bidra til de ansattes trivsel til å forbedre motivasjon, jobbtilfredshet og organisatorisk effektivitet. Våre rådgivere har et stort engasjement for et inkluderende, bærekraftig arbeidsliv. Dette viser vi gjennom vår forskning og praksis.
Et godt arbeidsmiljø
Når vi føler oss trygge på jobb - presterer vi bedre. Vi engasjerer oss i større grad - fordi vil opplever et godt psykososialt arbeidsmiljø.
Psykologisk innsikt
Vil du gi dine ansatte kompetanse i forhandling eller profesjonell kommunikasjon - som vil øke omdømme og kompetanse?
Ledelse i fokus
Har du planlagt høsten? Våre kurs for ledere gir deg et forsprang. Det er det lille ekstra som gjør den store forskjellen!
Psykososialt arbeidsmiljø i fokus
Vold, trusler og trakassering i arbeidslivet er et problem som går ut over helsen, arbeidsmiljøet og sikkerheten til dem som rammes.
Våre rådgivere Ole Andre Bråten og Anette Falkum har forsket på hvordan eksponerte ansattgrupper kan redusere risiko for vold, trusler og trakassering. Arbeidet er publisert i tre praktiske håndbøker.
Strategi og metode for helse- og sosialsektoren »
Opplever deres virksomhet risiko for arbeidsrelatert vold?
Vi kan hjelpe!
Aktuelt:
Utvikler felles sikkerhetskultur
Digitale kurs er spesielt godt egnet for å utvikle trygge arbeidsplasser
Norsk arbeidsliv står i en særstilling i Europa. En rekke undersøkelser viser at et større antall norske arbeidstakere opplever arbeidsrelatert vold og trusler enn det som er normen i EU. Samtidig er det økt fokus på trakassering i arbeidslivet og varsling av kritikkverdige forhold. Gjennom et modulbasert kompetanseprogram kan alle eksponerte arbeidstakere få innsikt i forskningsbaserte metoder for forebygging og håndtering av risiko.
Et eksempel er vold og trusler i arbeidslivet.
- Organisasjonspsykologisk bistand siden 2008
Gjennom psykologisk innsikt kan vi optimalisere deres arbeidsplass i en verden i endring - fra å bidra til de ansattes trivsel til å forbedre motivasjon, jobbtilfredshet og organisatorisk effektivitet.
Tilbakemelding innen 48 timer
Vi benytter deres kontaktinformasjon for å besvare henvendelsen deres