PSYKOLOGISK BISTAND FOR ORGANISASJONER SIDEN 2008
Et robust arbeidsliv gjennom forskningsbasert praksis
Vi leverer organisasjonspsykologisk rådgivning, granskning og kompetanseutvikling for virksomheter som vil forebygge psykososiale belastninger og øke robusthet i møte med endring - basert på våre egne fagbøker, forskning og operativ erfaring.
Støtte til virksomheter i hele Norden - siden 2008
Be om vurdering →
75 mrd
Årlig samfunnskostnad for ikke-optimalt arbeidsmiljø
+ 53 %
økning i psykisk relatert sykefravær siden 2017
§4-3
Nye lovkrav fra 1. januar 2026 med fokus på psykologiske risikofaktorer
FAGARTIKLER
Kunnskap som gjør en forskjell
Forskningsbaserte artikler om psykososialt arbeidsmiljø, konflikthåndtering og organisasjonspsykologi - skrevet av oss.
TJENESTER
Hva vi gjør
01
Psykososialt arbeidsmiljø
Kartlegging, risikovurdering og forbedring av psykososiale arbeidsmiljøfaktorer etter § 4-3. Bistand ved tilsyn.
Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø trådte i kraft 1. januar 2026
Lovendringen innebærer at du som leder har lovfestet plikt til å kartlegge, vurdere og dokumentere psykososiale forhold - proaktivt. De fleste virksomheter har betydelige gap mellom nåværende praksis og de nye kravene.
1
Kartlegging av nåværende praksis
2
Dokumentasjon du kan bruke umiddelbart
3
Opplæring for alle ansattgrupper
Vold og trusler i arbeidslivet
Fortsatt alvorlige utfordringer
Arbeidstilsynet presenterer i årsrapport for 2025 at de i tilsyn med sykehjem og hjemmetjeneste fant at i overkant av sju av ti virksomheter manglet tilstrekkelig kartlegging, risikovurdering, plan og tiltak for å beskytte arbeidstakerne mot vold og trusler. I barnevernstjenester var brudd på regelverket om vold og trusler det hyppigste funnet.
Kanskje det mest slående funnet i årsrapporten er dette: kun 46 prosent av norske virksomheter jobber systematisk med risikovurderinger. Det betyr at over halvparten av norske arbeidsgivere ikke oppfyller grunnkravet i arbeidsmiljøloven om systematisk HMS-arbeid.
Ole Andre Bråten og Anette Falkum har skrevet fagbøker som benyttes som pensum og ved organisasjonsutvikling i temaet.
SEKTORER
Vi kjenner din sektor
Helse- og sosialsektoren
Sykehus, sykehjem, hjemmetjeneste, NAV, barnevern. Egne risikovurderingsverktøy og treningsprogrammer. Egen fagbok.
OM OSS
Vi kjenner arbeidslivet
Ole Andre Bråten
Grunnlegger og faglig leder
Spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi med bakgrunn fra FN, NATO og norsk justissektor. Mye benyttet foredragsholder.
Omtalt i: Aftenposten, VG, Dagbladet, Personal og Ledelse, Ledernytt, HMS-magasinet, Journal of Organizational Psychology mv.
Anette Falkum
Grunnlegger og strategisk rådgiver
En ledende stemme innen utvikling av et bærekraftig - robust arbeidsliv i Norden. Forsker, forfatter og strategisk rådgiver.
Omtalt i: HR-Magasinet, Politiforum, Sykepleien, Utdanningsnytt, Idebanken, Forsvarets Forum mv
PSYKOLOGISK EKSPERTBISTAND FOR ORGANISASJONER
En samarbeidspartner i hverdag og krise
Be om vurdering
Hvordan kan vi hjelpe din organisasjon?
Enten du trenger granskning av en arbeidsmiljøsak, kurs i konflikthåndtering eller lederstøtte i en krevende prosess — vi starter med en uforpliktende samtale.
- Uforpliktende innledende vurdering
- Direkte med faglig leder
- Lang operativ erfaring
- Sektorspesifikk kompetanse
- Basert på egne fagbøker og forskning
Send forespørsel
Vi svarer innen 24 timer.