Psykologien bak onboarding
Gjør nyansatte raskere trygge, produktive og integrert i organisasjonen.
Onboarding handler ikke bare om praktisk informasjon. Det handler om hvordan mennesker lærer roller, bygger tilhørighet, forstår normer og utvikler mestring i en ny organisatorisk virkelighet.
Dette kurset lærer ledere og HR hvordan onboarding kan bygges på psykologiske prinsipper for læring, motivasjon, rolleavklaring og sosial integrasjon.
En nyansatt skal ikke bare lære hva organisasjonen gjør. Personen skal forstå hvordan organisasjonen fungerer.
Det innebærer normer, forventninger, uformelle regler, rollegrenser, relasjoner og mestring.
God onboarding reduserer usikkerhet og øker sannsynligheten for tidlig prestasjon og tilhørighet.
Passer for
Dette lærer deltakerne
Etter kurset skal deltakerne kunne
Onboarding er starten på prestasjon.
Gi nyansatte en bedre start med en onboardingprosess bygget på psykologi, struktur og tydelig ledelse.
Kurset leveres fysisk og digitalt