Hvordan jobber vi med praktisk opplæring og øvelse?
Vi utvikler og gjennomfører øvelser som gir ledere og ansatte trygghet i møte med krevende situasjoner. Øvelsene leveres enten hos dere på arbeidsplassen eller i egne kurslokaler.
Dere kan velge mellom at vi leder hele prosessen, eller at vi fasiliterer sammen med deres egne ressurspersoner - slik at dere bygger intern kompetanse. Vi tilbyr også digitale løsninger med VR-simulering, som gir realistisk trening uten å forstyrre driften. Vårt arbeid er basert på egen forskning publisert internasjonal og nasjonalt.
Trygg start
For virksomheter som ønsker en enkel og effektiv innføring.
Innhold:
-
Kartlegging av behov
-
Enkelt scenario/øvelse på arbeidsplassen
-
Debrief med læringspunkter
Resultat:
Grunnleggende trygghet og forståelse for håndtering.
Styrket beredskap
For ledergrupper og ansatte som vil ha mer dyptgående trening.
Innhold:
-
Kartlegging av behov og risikobilde
-
Skreddersydd øvelse med flere scenarioer
-
Digitalt sikkerhetskurs for alle ansatte
-
Debrief + konkret tiltaksplan
Resultat:
Bedre samhandling, tydelige roller og tiltak klare til bruk.
Fullskala
For virksomheter som ønsker maksimal effekt og dokumentasjon.
Innhold:
-
Full risiko- og modenhetskartlegging
-
Stor øvelse med komplekse scenarioer
-
Ledertrening med fokus på beslutningstaking
Resultat:
Realistisk trening under press – med komplett dokumentasjon for Arbeidstilsynet.
Ved arbeid som kan medføre risiko for å bli utsatt for vold og trussel om vold skal det gis nødvendig opplæring og øvelse i forebygging og håndtering av vold- og trusselsituasjoner, samt i bruk av eventuelt sikkerhetsutstyr.
" Hva som anses som «nødvendig» opplæring må være i tråd med hva som anses tilstrekkelig for å ivareta arbeidstakervern og et fullt forsvarlig arbeidsmiljø i den enkelte virksomhet. Det er arbeidstaker som kan bli utsatt for vold og trussel om vold i arbeidet som omfattes av kravet til opplæring og øvelse. Hvilke arbeidstakere dette gjelder må være basert på den foretatte kartleggingen og risikovurderingen etter § 23A-1.
Opplæringen skal sikre at arbeidstaker i utsatte stillinger får kjennskap til risikoen for vold og trussel om vold, hvordan risikoen forebygges, og slik at arbeidstaker settes i stand til å forstå hvordan vedkommende skal håndtere vold og trussel om vold når det faktisk skjer.
Opplæringen må omfatte øvelser for å kunne håndtere volds- og trusselsituasjoner, må tilpasses den enkelte virksomhet og den aktivitet som utføres, inkludert endringer i arbeidet, og må gjentas regelmessig. "
Arbeidstilsynet
Arbeidsgivere er lovpålagt å utvikle og implementere praktisk opplæring og trening - vi hjelper dere hele veien.
- Skreddersydd øvelse - tilpasset deres risikobilde
- Gjennomføring på arbeidsplassen eller i kurslokaler
- Fasilitering med deres egne ressurspersoner
- Debrief og læringspunkter som kan brukes i videre arbeid
- Digitale VR-simuleringer - realistisk trening uten å stoppe driften
Opplæring og øvelse i forebygging og håndgering av vold og trusselsituasjoner
Vi designer og implementerer opplæring som gir effekt.
- Tryggere ansatte og ledere
- Bedre samhandling under press
- Konkret dokumentasjon på gjennomført opplæring
Vi prioriterer henvendelser knyttet til vold og trusler i arbeidslivet
