Arbeidsgiver skal kartlegge forhold ved arbeidssituasjonen som kan medføre at arbeidstaker blir utsatt for vold og trussel om vold.
Ved planlegging, utforming og utførelse av arbeidet skal arbeidsgiver sørge for en enkeltvis og samlet vurdering av forhold som kan innebære fare for å bli utsatt for vold og trussel om vold.
Vi hjelper dere hele veien.
Arbeidstilsynet har reagert med pålegg i 71 % av tilsyn knyttet til vold og trusler.
Risikovurdering er gjentakende tema. Sannsynligheten er høy for at også dere har forbedringspunkter. Vi hjelper dere å sikre etterlevelse og utvikle tiltak som fungerer.
Vi prioriterer henvendelser knyttet til vold og trusler i arbeidslivet
