Organisasjoner viser hvem de er når de blir utfordret

Ole André Bråten M.Phil.

Spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi

Ole André Bråten har siden 2007 arbeidet med kunnskapsformidling, forskning og utvikling knyttet til anvendt organisasjonspsykologi i yrkesutøvelse. Han har undervist ved Politihøgskolen i fem år og har vært gjesteforeleser ved NTNU, OsloMet, UiT Norges arktiske universitet og Handelshøyskolen BI. Hans faglige arbeider er publisert på norske og internasjonale forlag, blant annet Cappelen Damm Akademisk, Høyskoleforlaget, Routledge og Wiley-Blackwell.

Scandinavian Journal of Organizational Psychology har blant annet fremhevet hans arbeid innen konflikthåndtering som praksisnært, der psykologisk forskning anvendes på konkrete problemstillinger i norsk arbeidsliv.

Bråten er medlem av Organisasjonspsykologi-nettverket i regi av Norsk Psykologforening og har tidligere vært assosiert medlem av American Psychological Association (APA). Hans internasjonale arbeid innen forhandlingspsykologi er indeksert i APA PsycNet og omhandler anvendelse av psykologisk kunnskap i krevende og fastlåste situasjoner.

Han har lang erfaring som spesialisert organisasjonsrådgiver og har arbeidet med kompetanse- og organisasjonsutvikling innen blant annet samtalemetodikk, konflikthåndtering, forhandling, gransking, arbeidsmiljøkartlegging, forebygging av vold og trusler, krisehåndtering og lederutvikling. Bråten har tidligere jobbet for FN og representert Norge i NATO.

For Organisasjonspsykologisk.no kombinerer han erfaring fra fagutvikling på høgskole- og universitetsnivå med praktisk arbeid med utviklings- og endringsprosesser i offentlig og privat sektor. Han er særlig opptatt av hvordan vi kan ta bedre vurderinger i tidskritiske situasjoner eller situasjoner som kjennetegnes av ytre og indre press.

Anette Falkum

Spesialist i arbeidsmiljø og helse

Anette Falkum er faglitterær forfatter innen arbeidsliv, med klinisk bakgrunn som sykepleier og nasjonal og internasjonal erfaring som leder i helsesektoren. Hun har blant annet ledererfaring fra spesialisthelsetjenesten ved Oslo universitetssykehus og er utdannet ved Edith Cowan University i Perth og Universitetet i Stavanger.

Siden 2010 har hun arbeidet med utvikling og gjennomføring av organisasjonsutviklingsprosesser i næringsliv og offentlig sektor. Et sentralt område i arbeidet har vært hvordan nye metoder for rådgivning og innovativ bruk av teknologi kan bidra til mer effektiv utvikling, læring og trening i organisasjoner.

I tillegg til å skrive fagbøker har Falkum bidratt med fagartikler til blant annet Ledernytt, Sykepleien, Politiforum og Forsvarets forum. Hun har skrevet om temaer som konflikthåndtering, ledelse, varsling og forebygging av arbeidsrelatert vold med utgangspunkt i arbeidsmiljølovgivningens krav.

I 2023 ble hun valgt ut til Google Norges innovasjonsprogram for entreprenører, hvor hun presenterte et nytt konsept for beslutningstrening ved bruk av VR-teknologi. Konseptet har vært støttet av Innovasjon Norge.

For Organisasjonspsykologisk.no er Anette spesialist i arbeidsmiljø og helse. Hun arbeider særlig med kartlegging og oppfølging av psykososiale og organisatoriske risikofaktorer etter arbeidsmiljøloven, og med å omsette fagkunnskap til praktiske utviklingsprosesser, læringsressurser og nye metoder som kan anvendes i virksomhetenes arbeidshverdag. Bakgrunnen fra pasientnært arbeid og fra ledelse i helsetjenesten gjør at hun kjenner grensen mellom det som kan løses i organisasjonen og det som må håndteres av helsetjenesten.