Tilbake
I år gleder vi oss til høsten. Vi gleder oss til å møtes for første gang på lenge. Vi gleder oss til å få benyttet de nye ferdighetene vil har lært oss i en digital arbeidshverdag. Vi gleder oss til seminar - men også til hverdagen.
Våre spesialister har satt sammen en pakke for organisasjonsutvikling - for å lykkes i prosessen fra normalisering til prestasjon!
1. Status
Alle ansatte mottar en nettbasert kartlegging - der de får dele sin opplevelse av den siste tiden og status i dag.
På vei inn i en ny arbeidshverdag - er dette det første skritt fra normalisering til prestasjon.
2. Kulturworkshop
Alle ansatte presenteres et felles bilde av arbeidsmiljø og organisasjonskultur i dag - når vi møtes til felles workshop.
Hvilke verdier, normer og virkelighetsoppfatninger skal vi navigere etter det neste halve året?
3. Nye verktøy
Etter kartlegging av arbeidsmiljø og kultur - samt felles workshop, er det tid for ny innsikt for en ny hverdag.
Hvordan kan vi transformere vår kompetanse inn i en ny hverdag? Felles kompetanseplattform for alle.
På vei ut av krisen
Ole Andre Bråten har jobbet med alle kriser vi har møtt i vårt samfunn de siste 20 år - fra oljekrisen til dagens situasjon, som både innbyr til normalisering - men også utvikling av ny strategi.
Gjennom å kartlegge nå- situasjon og tilføre ny kunnskap, står deres ansatte sterkt rustet for å møte morgendagens arbeidsliv.
Tilbake
Bli klar for en ny hverdag
Fra normalisering til prestasjon
Få tilbud på programmet for deres organisasjon i dag
Leveres digitalt, fysisk og hybrid.
Innsending av forespÞrsel bekrefter ikke deltakelse pÄ programmet for deres virksomhet. Dere vil motta tilbud med tilbakemelding pÄ tilgjengelighet i lÞpet av 24 timer. Begrenset kapasitet pÄ fysiske program - der workshop og felles kurs gjennomfÞres over 3 timer
