Kandidatvurdering og beslutningsfeil i ansettelser
Lær hvorfor dyktige ledere ofte tar feil når de vurderer mennesker.
Feilansettelser skyldes sjelden mangel på vilje. De skyldes ofte menneskelige vurderingsfeil: førsteinntrykk, bekreftelsesfeller, likhetseffekt, halo-effekt, overtolkning og overdreven tillit til egen intuisjon.
Dette digitale kurset gir en praktisk innføring i psykologien bak kandidatvurdering — og hvordan virksomheten kan redusere risikoen for dårlige beslutninger.
Å vurdere en kandidat er en menneskelig beslutningsprosess.
Den påvirkes av følelser, forventninger, tidligere erfaringer, sosial kjemi og ubevisste mønstre.
Organisasjonspsykologi hjelper virksomheter med å forstå hvordan slike vurderinger kan forbedres gjennom struktur, kriterier, sammenligning og refleksjon.
Passer for
Dette lærer deltakerne
Etter kurset skal deltakerne kunne
Gjør kandidatvurdering mer presis.
Dette kurset gir ledere og HR et felles språk for å forstå og redusere beslutningsfeil i ansettelser.
Kurset leveres fysisk og digitalt