Sertifisering i strukturert intervjumetodikk
Lær å gjennomføre mer treffsikre, rettferdige og profesjonelle intervjuer.
Ansettelser er blant de viktigste beslutningene en virksomhet tar. Likevel gjennomføres mange intervjuer med for lite struktur, for stor tro på magefølelse og for svakt vurderingsgrunnlag.
Dette sertifiseringsprogrammet gir ledere, HR-rådgivere og rekrutterere en forskningsbasert metode for å planlegge, gjennomføre og vurdere intervjuer mer systematisk.
Et intervju er ikke bare en samtale. Det er en psykologisk vurderingssituasjon.
Intervjueren skal forstå informasjon, stille relevante spørsmål, unngå ledende vurderinger, sammenligne kandidater og ta beslutninger på et best mulig grunnlag. Det krever kunnskap om vurderingspsykologi, beslutningsfeil, bias, kompetansekrav og strukturert observasjon.
Kurset viser hvordan psykologisk metode kan gjøre intervjuprosessen mer presis, rettferdig og etterprøvbar.
Passer for
Dette lærer deltakerne
Etter kurset skal deltakerne kunne
Bygg en mer profesjonell intervjuprosess.
Start sertifisering i strukturert intervjumetodikk og gi ledere og HR et felles system for bedre ansettelser.
Kurset leveres fysisk og digitalt