Kompetanseprogram for ledere

I organisasjonspsykologi og kriseledelse brukes ofte begrepet den sorte svanen som symbol på de uventede og dramatiske hendelsene som snur opp ned på våre antakelser om verden. Det som i ettertid kan virke åpenbart, fremstod før hendelsen som utenkelig. Krig, pandemi, cyberangrep, plutselig tillitstap eller alvorlige voldshendelser er eksempler på hendelser som kan treffe organisasjoner hardt - og stille nye krav til ledelse, kultur og beredskap.

Våre kompetanseprogram er utviklet for ledere og nøkkelpersonell som står i krevende situasjoner, må ta vanskelige samtaler – eller lede under press.

Aktuelle deltakere inkluderer:

• Ledere i offentlig og privat sektor
• HR-ledere, mellomledere og rådgivere
• Forhandlere og tillitsvalgte
• Kriseledere og beredskapsansvarlige
• Ansatte i roller med høye krav til kommunikasjon og beslutningsevne

Programmet egner seg for enkeltledere, ledergrupper eller hele virksomheter som ønsker å styrke sin kapasitet til å håndtere konflikter, forhandlinger, krevende endringer eller kriser. Programmet bygger på forhandlingspsykologi, kriseledelse og kommunikasjonspsykologi.