Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø
– er din virksomhet forberedt?
Fra 2026 skjerpes kravene i arbeidsmiljøloven. Det psykososiale arbeidsmiljøet skal nå vurderes og dokumenteres på lik linje med det fysiske. Det betyr at ledere, HR, verneombud og arbeidsgivere må ha oppdatert kompetanse og dokumentert innsats.
Kurs og test i psykososialt arbeidsmiljø
Praktisk. Lovbasert. Dokumenterbart.
Passer for:
- Ledere og mellomledere
- HR og HMS-ansvarlige
- Verneombud og AMU
- Bedriftshelsetjenester
- Hele organisasjoner som vil jobbe forebyggende
Dette kurset gir deg:
- Innsikt i de de kommende nye kravene i § 4-3
- Innsikt i risikofaktorer som: tidspress, rollekonflikter, emosjonelle belastninger
- Verktøy og tiltak for å styrke det psykososiale arbeidsmiljøet
- Kursbevis og test – klar til å dokumenteres ved tilsyn
- Fullført på under én time – 100 % digitalt
Hvorfor dette kurset
- 1 av 3 sykemeldinger på over 14 dager skyldes forhold på jobben
- Et dårlig arbeidsmiljø koster norske virksomheter 30 milliarder kroner årlig
- I 61 % av tilsyn fra Arbeidstilsynet avdekkes avvik på det psykososiale området
- Nå innfører myndighetene skjerpede krav – og flere tilsyn
Trygt og godt arbeidsmiljø – psykososial trygghet i praksis
Trygt og godt arbeidsmiljø – psykososial trygghet i praksis er utviklet av
Ole Andre Bråten
Bråten er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi med utdanning fra Psykologisk Institutt, Universitetet i Oslo.
Han har lang erfaring med rådgivning, utvikling og endringsprosesser i forhold til psykososiale arbeidsmiljøfaktorer.
Bråten har ledet en rekke prosesser der ansatte har varslet om psykososiale arbeidsmiljøfaktorer, ledet gjennomgang av psykologiske risikofaktorer og holdt en rekke kurs i temaet.
Anette Falkum
Falkum har bakgrunn som leder, organisasjonsrådgiver, krise- og konfliktforsker og faglitterær forfatter med særlig fokus på styrking av psykososiale arbeidsmiljøfaktorer.
Siden 2010 har Falkum ledet organisasjonsutviklingsprosesser for virksomheter innen næringsliv og offentlig sektor med særlig fokus på psykososiale arbeidsmiljøfaktorer. Hun har skrevet en rekke fagartikler i forhold til psykososiale arbeidsmiljøfaktorer.
Nye lovkrav til psykososialt arbeidsmiljø – er din virksomhet forberedt?
Fra 2026 skjerpes kravene i arbeidsmiljøloven.
Det psykososiale arbeidsmiljøet skal nå vurderes og dokumenteres på lik linje med det fysiske. Det betyr at ledere, HR, verneombud og arbeidsgivere må ha oppdatert kompetanse og dokumentert innsats.
Send henvendelse her