Fagdag

Psykososialt arbeidsmiljø i praksis

Ledet av Ole Andre Bråten - utviklet i samarbeid med Anette Falkum

I 2026 løfter International Labour Organization det psykososiale arbeidsmiljøet som et av de viktigste satsningsområdene globalt.

Bakgrunnen er tydelig: Psykososiale risikofaktorer påvirker helse, arbeidsevne, kvalitet og organisasjoners samlede robusthet.

Dette er ikke lenger et avgrenset arbeidsmiljøtema.
Det er en del av hvordan virksomheter fungerer – og håndterer belastning, risiko og krevende situasjoner i praksis.

Hva er en fagdag om psykososialt arbeidsmiljø?

En strukturert fagdag for virksomheter som ønsker å arbeide mer systematisk med:

• hvordan arbeid organiseres

• hvordan krav og forventninger påvirker ansatte

• hvordan belastninger utvikler seg

• hvordan risiko kan identifiseres og håndteres

Målet er å gå fra generelle tiltak til konkret, lokalt forankret arbeid.

Hvorfor er dette viktig nå?

Internasjonalt ser vi en tydelig utvikling:

• Økende fokus på vold, trusler og trakassering

• Større krav til arbeidsgivers ansvar

• Behov for bedre systematikk i virksomhetene

Samtidig stiller arbeidsmiljølovgivningen i Norge tydelige krav til at virksomheter skal:

• kartlegge risikofaktorer

• vurdere belastninger

• utvikle tilpassede tiltak

Dette krever mer enn generelle kurs.

Hva skiller denne fagdagen?

Fagdagen tar utgangspunkt i:

• virksomhetens egne risikofaktorer

• den faktiske arbeidshverdagen

• krav til lokal kartlegging og vurdering

Dette er ikke et standardopplegg.
Det er et arbeid med egen organisasjon.

Temaer som inngår

• psykososiale arbeidsmiljøfaktorer i praksis

• konflikter, trakassering og samhandling

• vold og trusler i arbeidshverdagen

• emosjonelle belastninger

• uklare krav og forventninger

• ledelse, støtte og organisering av arbeidet

Gjennomføring

Fagdagen ledes av Ole Andre Bråten og er utviklet i samarbeid med Anette Falkum.

Arbeidet bygger på:

• erfaring fra operative miljøer

• organisasjonspsykologi

• arbeid med virksomheter over tid

• gjeldende krav i arbeidsmiljølovgivningen

Hva sitter dere igjen med?

• bedre forståelse av egne risikofaktorer

• grunnlag for videre arbeid

• tydeligere struktur og ansvar

• retning for konkrete tiltak

Kort sagt

Når International Labour Organization løfter psykososialt arbeidsmiljø globalt, stiller det også tydeligere krav til hvordan virksomheter arbeider lokalt.

Denne fagdagen gir et grunnlag for å gjøre nettopp det.