Programmet leveres fysisk eller digitalt kl. 10.00 - 12.00 som bedriftsintern kompetanseutvikling på ønsket dato i 2026

Dette gir rom for både et konsist foredrag og en fokusert workshop, med god tid til introduksjon, spørsmål og praktisk arbeid underveis. 

Foredraget og workshop skreddersys for den enkelte virksomhet ut fra en kortfattet kompetansekartlegging - som gjennomføres digitalt. Her gis også informasjon om prosessen for alle ansatte. 

Programstruktur 

10.00–10.30 – Foredrag (30 min)
Et faglig konsentrert innføringsforedrag om kravene til psykososialt arbeidsmiljø og de nye lovendringene som trer i kraft i 2026.

10.30–10.35 – Kort overgang / pause (5 min)
For omstilling til arbeid i grupper.

10.35–11.20 – Workshop (45 min)
Praktisk arbeid med prioritering av tiltak, roller og oppfølging basert på virksomhetens behov eller kartlagte funn.

11.20–12.00 – Felles oppsummering, spørsmål og veien videre (40 min)
Oppsummering av hovedpunkter, avklaringer i leder-/HR-perspektiv og anbefalinger for videre arbeid. 

Den eneste forberedelsen virksomheten trenger å gjøre er å sende ut lenke til kompetansekartlegging til de ansatte. Denne gjennomføres for å sikre at workshop med praktisk kompetanseutvikling skreddersys ut fra virksomhetens behov.