Aktuelt foredrag:
Hvordan møte de nye kravene til psykososialt arbeidsmiljø?
Fra 1. januar 2026 trer endringer i arbeidsmiljøloven i kraft, som gjør psykososiale faktorer til en tydeligere del av kravet til et «fullt forsvarlig» arbeidsmiljø. Endringen berører alle virksomheter, og stiller nye krav til forebygging, dokumentasjon og systematiske tiltak for psykososiale forhold.
Book foredragetForedragsholder
Ole Andre Bråten er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi med lang erfaring som rådgiver i krevende arbeidsmiljøsaker, foredragsholder og forsker innen psykososialt arbeidsmiljø.
Han er forfatter av flere fagbøker som søker å tilføre kompetanse til å ivareta psykososiale arbeidsmiljøfaktorer for det som frem til nå har vært et tema for særlig eksponerte yrkesgrupper - som ansatte innen helse, sosial, utdanning og politi.
Nå stilles samme krav til alle virksomheter - med særlig fokus på:
- Uklare eller motstridende forventninger og roller
- Ubalanse mellom arbeidsmengde og tid (tidspress)
- Manglende støtte og hjelp i arbeidet
- Emosjonelle belastninger og krevende relasjoner
- Endringer og usikkerhet i organisasjonen
Bråten har lang erfaring med temaet - fra rollen som kursleder for virksomheter som ønsker å øke egen kompetanse - til ledelse av granskninger som følge av varslingsprosesser der ansatte har varslet om psykososiale arbeidsmiljøfaktorer.
