Psykososialt arbeidsmiljø i fokus

Fra 01.01.2026 tydeliggjøres kravene til psykososialt arbeidsmiljø i arbeidsmiljøloven. Endringene presiserer arbeidsgivers ansvar for å forebygge, vurdere og følge opp psykososiale risikofaktorer - og får direkte betydning for ledelse, organisering og arbeidspraksis i alle sektorer.

I dette foredraget gir Ole André Bråten en faglig forankret og praksisnær gjennomgang av hva de nye kravene faktisk innebærer, og hvordan virksomheter kan arbeide strukturert og forsvarlig med psykososialt arbeidsmiljø uten å redusere arbeidet til trivselstiltak eller enkeltsaker.

Foredraget setter søkelys på sammenhengen mellom:

• organisatoriske rammer og psykososial risiko

• ledelse, rolleavklaringer og ansvar

• forebygging, styring og dokumentasjon

Med utgangspunkt i mer enn 20 års arbeid innen organisasjonspsykologi, sikkerhet og krevende arbeidsmiljøutfordringer, viser Bråten hvordan lovens krav kan brukes som et praktisk rammeverk for å utvikle robuste arbeidsmiljøer -  tilpasset en mer kompleks og krevende arbeidshverdag. 

Tema som belyses

• Hva som faktisk er nytt i lovens krav fra 01.01.2026

• Psykososiale risikofaktorer slik loven forutsetter at de vurderes

• Arbeidsgivers og ledelsens ansvar

• Vanlige misforståelser i arbeidet med psykososialt arbeidsmiljø

• Hvordan forebygging, oppfølging og dokumentasjon kan organiseres i praksis

Hvem foredraget passer for

• ledere på alle nivå

• HR- og HMS-funksjoner

• tillitsvalgte og verneombud

• virksomheter i offentlig og privat sektor

Om foredragsholder

Ole André Bråten er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, rådgiver, forfatter og foredragsholder. Han har arbeidet med psykososialt arbeidsmiljø siden lovgiver i 2006 først løftet temaet tydelig inn i arbeidsmiljøloven, og har bistått virksomheter i en rekke sektorer med strukturert og forebyggende arbeidsmiljøarbeid.

Bestilling av foredrag 

Foredraget leveres fysisk og digitalt. 

Ta kontakt med prosjektleder Anette Falkum for bestilling på [email protected]