Psykososialt arbeidsmiljø,

fra krav til kontroll

Hvordan går dere fra nye krav i arbeidsmiljøloven til faktisk styring, trygghet og praksis i organisasjonen?

I dette samfunnsaktuelle foredraget viser Ole Andre Bråten hvordan psykososialt arbeidsmiljø ikke først og fremst handler om dokumentasjon og skjemaer - men om ledelse, organisering og forståelse for menneskelig risiko i arbeidshverdagen.

Foredraget gir ledere og nøkkelpersonell en tydelig forståelse av hva lovkravene faktisk innebærer, hvorfor mange virksomheter mister kontrollen - og hvordan man kan jobbe systematisk og realistisk for å oppfylle kravene på en måte som styrker både ansatte og virksomheten.

Med utgangspunkt i forskning på psykososialt arbeidsmiljø, lang erfaring fra organisasjonsrådgivning og arbeid med reelle hendelser knyttet til vold, trusler, høye emosjonelle belastninger og krevende arbeidssituasjoner, gir foredraget innsikt i:

hvorfor psykososial risiko ofte undervurderes
hvordan ledelse påvirker eksponering, trygghet og mestring
hva som skiller virksomheter med kontroll fra de som kun «oppfyller krav på papiret»

Dette er et foredrag som gir forståelse, struktur og konkrete grep - med høy relevans for både offentlig og privat sektor.

Foredragsholder Ole Andre Bråten

Spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, forsker på psykososiale arbeidsmiljøfaktorer og forfatter.

Erfaren foredragsholder og rådgiver innen psykososialt arbeidsmiljø, vold, trusler, trakassering, emosjonelle krav og belastninger i arbeid med mennesker, krisehåndtering og organisasjonspsykologi.

Bråten har forsket på psykososiale arbeidsmiljøfaktorer siden 2007 og har i en årrekke bistått virksomheter innen helse, utdanning, barnevern, NAV, justissektor og kommunal forvaltning med å omsette lovkrav til faktisk praksis. Han er kjent for å kombinere faglig tyngde med praktisk anvendbarhet.

Dette foredraget kombinerer regelverksforståelse, psykologi og ledelsesperspektiv, og treffer særlig ledere og virksomheter med reelt ansvar for arbeidsmiljøet.

Et samfunnsaktuelt foredrag om hvordan virksomheter kan ta reell kontroll over psykososial risiko

Arbeidslivet står i dag overfor strengere krav, høyere forventninger og økt belastning på ansatte. Vold, trusler, trakassering, emosjonelt krevende arbeid og uklare roller er ikke lenger unntak - men en del av hverdagen i mange sektorer.

Samtidig har lovgiver tydeliggjort arbeidsgivers ansvar.
Utfordringen er at mange virksomheter mangler et operativt grep på hvordan kravene faktisk skal etterleves.

Dette foredraget gir:

oversikt over hva kravene innebærer i praksis
forståelse for sammenhengen mellom organisering, ledelse og risiko
et rammeverk for å gå fra intensjon til kontroll