Fra Australia til Google - og videre inn i morgendagens arbeidsliv

Hva har preget veien din inn i dette arbeidet?
Jeg har med meg en kombinasjon av erfaringer som har vært viktige over tid. Helsesektoren ga meg tidlig innsikt i hvor avgjørende samspillet mellom mennesker, roller, ledelse og struktur er i krevende arbeidshverdager. Med internasjonal utdanning fra Edith Cowan University i Perth - tok jeg med meg nye perskektiv hjem til Norge. I 2010 var jeg med på å starte opp organisasjonspsykologisk.no

Du har også erfaring fra Googles norske innovasjonsprogram for kvinnelige entreprenører. Hva betydde det for deg?
Det ga nyttige perspektiver på innovasjon og utvikling. For meg handlet det ikke bare om vekst og nye ideer, men om hvordan teknologi og nye arbeidsformer kan brukes på en måte som gir konkret verdi. Den erfaringen har vært viktig i måten jeg tenker utvikling på i dag. 

Hva arbeider du særlig med nå?
Jeg arbeider særlig med organisasjonsutvikling, teknologi og praktisk gjennomføring av strategi. Det handler ofte om å utvikle konsepter og bidra til at virksomheter får løsninger som er faglig solide, men også anvendelige i hverdagen. Samtidig er jeg opptatt av å bidra til å skape en kultur i de virksomhetene vi bistår. 

Du har også vært forfatter av flere fagbøker. Hvorfor har det vært viktig for deg?
Fordi mye av det arbeidslivet står i, er komplekst. Konflikter, trakassering, trusler, vold og krevende beslutninger i førstelinjen krever mer enn generelle råd. Jeg har vært opptatt av å bidra til at kunnskap blir mer tilgjengelig, mer systematisert og mer relevant for dem som faktisk står i disse situasjonene.   

Hva var motivasjonen bak disse bøkene?
Motivasjonen har vært å gjøre krevende temaer mer forståelige og mer håndterbare. Det gjelder særlig for ledere, ansatte og virksomheter som trenger et bedre språk, bedre modeller og bedre beslutningsgrunnlag i møte med konflikter og risikosituasjoner. Jeg er opptatt av at fagstoff ikke bare skal være korrekt, men også nyttig til bruk i hverdagen.  

Hva er viktig for deg i møte med kunder og samarbeidspartnere?
At arbeidet skal være faglig solid, relevant og gjennomførbart. Jeg mener de beste løsningene er de som både tar høyde for kompleksiteten i arbeidslivet og samtidig er konkrete nok til å kunne brukes. Det er ofte der den virkelige verdien oppstår. Vi benyttes også ofte av virksomheter med samfunnskritiske oppgaver. Derfor ser jeg denne jobben som en videreføring av det jeg jobbet med tidigere. 

Hva driver deg videre?
Interessen for utvikling. For hvordan mennesker, organisasjoner og teknologi kan spille bedre sammen. Og for hvordan kunnskap kan omsettes til noe som faktisk styrker kvalitet, trygghet og gjennomføringsevne i arbeidslivet.