Digital kartlegging av psykososialt arbeidsmiljø - klar for 2026-kravene
Identifiser risiko, få dokumentasjon og konkrete tiltak - digitalt, raskt og forskningsbasert.
Bestill kartleggingHva kartleggingen gir virksomheten
Den digitale kartleggingen er en komplett ROS-analyse basert på arbeidsmiljølovens krav og de nye presiseringene som gjelder fra 1. januar 2026.
Momenter:
Kartleggingen gir virksomheten et detaljert og dokumenterbart bilde av risiko knyttet til:
✔ Uklare krav
✔ Emosjonelle belastninger
✔ Arbeidsmengde/tidspress
✔ Støtte og hjelp
Hva virksomheten får
-
Digital kartlegging for alle ansatte
-
Automatisert datainnsamling via PC/mobil
-
Analyse av risikoeksponering
-
Tiltaksliste som viser hva virksomheten må gjøre
-
PDF-rapport som kan brukes direkte i tilsyn
-
Gjennomgangsmøte med rådgiver
-
Forslag til oppfølgingspakke
Fire steg:
1. Oppstart
2. Digital kartlegging
3. Analyse & rapport
4. Tiltaksplan
Hvordan leveransen foregår
-
Oppstartsmøte (20 min)
-
Kartlegging åpner (3–5 dager)
-
Analyse og rapport (1 uke)
-
Tiltaksplan og gjennomgangsmøte
-
Klargjort dokumentasjon for tilsyn
Digital kartlegging
Risikoanalyse
PDF-rapport
Tiltaksplan + oppfølging
Hvorfor dette er lovpålagt
Fra 2026 krever arbeidsmiljøloven at virksomheter organiserer, planlegger og gjennomfører arbeidet slik at psykososiale faktorer er fullt forsvarlige.
Dette forutsetter dokumentert kartlegging og risikoanalyse.
-----------------------------------------------------------------------
Typiske resultater
- Redusert sykefravær
- Bedre rolleavklaringer
- Mindre tidspress
- Bedre lederstøtte
- Forutsigbar dokumentasjon for tilsyn
-----------------------------------------------------------------------
Pris
Fastpris eller abonnement (vi kan tilpasse).
Klar for å møte kravene i 2026?
En komplett digital kartlegging som identifiserer virksomhetens risikoeksponering
Den digitale kartleggingen er en komplett ROS-analyse basert på arbeidsmiljølovens krav og de nye presiseringene som gjelder fra 1. januar 2026.