Tilbakemelding innen 24 timer

 

 

 

 

 

 

 

Kurs og opplæring

Endringene i arbeidsmiljøloven tydeliggjør hvilke forhold virksomheter må ha kompetanse på for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø - på linje med det fysiske.

Vi tilbyr målrettede kurs og opplæringsprogrammer som styrker lederes og ansattes kompetanse innen de fire sentrale risikofaktorene i lovverket.

Kontakt oss for en vurdering i dag

Endringene i lovverket tydeliggjør hvilke forhold virksomheter må vurdere for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø - på linje med det fysiske.

Hvordan vi kan bistå

Prosessen

Handlingsplaner og tiltak

  • Tilpasset opplæringsdesign
    Vi utvikler kurs basert på virksomhetens risikobilde og lovverkets krav.

  • Praktiske verktøy og metoder
    Deltakerne får konkrete ferdigheter som kan tas direkte inn i arbeidshverdagen.

  • Opplæring i de fire risikofaktorene
    Krav/forventninger, emosjonelle belastninger, arbeidsmengde og tidspress samt støtte og hjelp.

  • Digitale og fysiske leveranser
    Vi tilbyr både e-læring, digital undervisning, samt foredrag og praktiske workshops.

  • Dokumentasjon av opplæring
    Virksomheten mottar dokumentasjon som kan brukes ved tilsyn og intern revisjon.

Vi hjelper dere med forskningsbaserte og dokumenterbare tiltak tilpasset virksomhetens behov. For virksomheter som også står i risiko for vold og trusler, stiller lovverket særskilte tilleggskrav til tiltak som må vurderes, iverksettes og dokumenteres særskilt. 

Hva innebærer lovendringene i 2026 for kompetanseheving i deres virksomhet?

De nye lovkravene presiserer at alle virksomheter skal sørge for at ansatte og ledere har nødvendig kompetanse til å forebygge og håndtere psykososiale belastninger.

Virksomheter uavhengig av størrelse og bransje må ha opplæring som minimum styrker håndteringen av:

  • uklare eller motstridende krav
  • emosjonelle belastninger
  • arbeidsmengde og tidspress
  • støtte og hjelp i arbeidshverdagen

NB: Virksomheter der ansatte er eksponert for vold og trusler har særskilte tilleggskrav til opplæring og dokumentasjon.

 

Be om en konfidensiell vurdering av deres arbeidsmiljø

 

Vi tar kontakt innen 24 timer for å avklare behov, omfang og eventuelle tidsfrister.

 

All informasjon behandles konfidensielt.