Lederutvikling for ledere som står i komplekse menneskelige og organisatoriske situasjoner
Ledere skal skape retning, ta beslutninger, ivareta mennesker og håndtere situasjoner som sjelden har enkle svar. Vår lederutvikling tar utgangspunkt i praktiske lederutfordringer og organisasjonspsykologisk forståelse.
Temaer
-
krevende samtalerbeslutninger under press
-
ledelse av konflikt og uro
-
rolleforståelse og forventningsavklaring
-
trygghet, tydelighet og kommunikasjon
-
ledergruppens samhandling
-
utvikling av personlig lederpraksis
Formater
-
lederseminar
-
ledergruppeprosess
-
individuell lederstøtte
-
360-vurdering
-
modulbasert program
-
kombinasjon av digital og fysisk gjennomføring
Utvikling for ledere basert på forskning i kriseledelse
" Ved utvikling av boken "Håndbok i krisehåndtering - kriseledelse" (Cappelen Damm Akademisk) ble det tydelig for meg at dagens lederutvikling ikke fanger opp kravene til å utøve lederskap i en mer usikker verden. "
Ole Andre Bråten
Spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi
Utvikle trygge ledere