Gode organisasjoner bygges av trygge ledere
Ledere møter stadig høyere krav til gjennomføring, kommunikasjon, prioritering og utvikling. Samtidig forventes det at de bygger tillit, håndterer utfordringer og skaper resultater gjennom andre.
Vi hjelper ledere med å lykkes i praksis.
Ledere skal skape retning, ta beslutninger, ivareta mennesker og håndtere situasjoner som sjelden har enkle svar.
Typiske utfordringer:
-
Vanskelige personalsaker
-
Konflikter
-
Endringsprosesser
-
Prestasjon og motivasjon
-
Samarbeid i ledergrupper
-
Prioriteringer under press
-
Gjennomføringsevne
Våre tjenester:
-
Lederprogrammer
-
Skreddersydde programmer over 3, 6 eller 12 måneder.
-
Støtte til ledergrupper
-
Utvikling av lederteam og samhandling.
-
Lederstøtte
-
Rådgivning i krevende saker.
-
Foredrag og workshops
-
Kompetanseutvikling for ledere
Resultatet
Sterkere ledere.
Bedre beslutninger.
Mer robust gjennomføring.
Ved utvikling av boken "Håndbok i krisehåndtering - kriseledelse" (Cappelen Damm Akademisk) ble det tydelig for meg at dagens lederutvikling ikke fanger opp kravene til å utøve lederskap i dag.
Ole Andre Bråten
Spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi
Utvikle trygge ledere