Programmet

Fra kartlegging til gjennomføring i arbeidet med psykososialt arbeidsmiljø

Et helhetlig kompetanseprogram som kombinerer kartlegging, lederforankring og modulbasert opplæring.

Hva programmet løser

Mange virksomheter gjennomfører tiltak enkeltvis: et foredrag, en rutine, litt e-læring. Effekten blir ofte kortvarig fordi tiltakene ikke henger sammen.

Programmet gir en helhet:

kartlegging → funn → prioritering → opplæring → implementering

Programstruktur (3 deler)

Del 1: Digital kartlegging

Målrettet kartlegging basert på virksomhetens risikobilde og arbeidssituasjoner.

Del 2: Digital samling (Teams)

Faglig gjennomgang av funn og anbefalinger – tilpasset lokale risikoer.
Typisk målgruppe: ledergruppe, HMS, verneombud, nøkkelpersoner.

Del 3: E-læring i moduler

Praksisnær opplæring med:

videoleksjoner
kunnskapstester
refleksjonsoppgaver
oppgaver som kan brukes i avdeling/team

Typiske varianter

Standard: kartlegging + Teams (90 min) + e-læring (6 moduler)
Utvidet: inkludert workshop og lokal tilpasning (2–3 timer)
Sektorversjon: helse og sosial, oppvekst og utdanning, justissektoren

Hva dere får

dokumentert kartlegging og tydelig risikobilde
forankring i ledelse/HMS gjennom Teams-samling
modulbasert opplæring som kan skaleres til hele virksomheten
kursbevis for deltakere (ved gjennomføring/krav oppfylt)
tiltaksoversikt og anbefalt implementeringsløp

Slik bestilles det

Kort avklaring (15–30 min)
Tilbud med omfang og tidsplan
Oppstart og gjennomføring

Vil dere ha et sammenhengende program som går fra krav til praksis?

Send forespørsel - dere får forslag til opplegg innen kort tid.