Hvorfor er risikovurdering viktig?
Alle virksomheter plikter å kartlegge og vurdere risiko for vold og trusler som kan ramme ansatte. Dette er forankret i arbeidsmiljøloven § 3-1 og forskrift om utførelse av arbeid, kapittel 23 A.
Målet er å sikre at ingen blir skadet eller påført helseplager på jobben. Risikokartlegging er derfor et lovpålagt krav - og et viktig grunnlag for å utvikle tiltak, rutiner og trening som faktisk fungerer i praksis.
Hva innebærer en risikovurdering?
- En systematisk kartlegging og vurdering av:
- Arbeidsoppgaver og situasjoner der ansatte kan utsettes for vold eller trusler
- Eksisterende rutiner og tiltak – fungerer de, eller må de forbedres?
- Handlingsplan med konkrete forebyggende og helsefremmende tiltak
All kartlegging skal dokumenteres skriftlig, oppdateres jevnlig og være en del av virksomhetens systematiske HMS-arbeid. Vi hjelper dere å gjennomføre, dokumentere og følge opp med tiltak som skaper trygghet for ansatte.
Risikovurdering vold og trusler
Start prosessen med å skape et godt psykososialt arbeidsmiljø i dag
Hvordan jobber vi?
På organisasjonspsykologisk.no kombinerer vi lovkravene fra Arbeidstilsynet med vår forskning og erfaring:
- Individnivå: Hvordan ansatte kan forberede seg mentalt og håndtere truende situasjoner
- Teamnivå: Hvordan grupper kan samhandle best mulig når vold og trusler oppstår
- Lederperspektiv: Hvordan ledere kan forberede sine ansatte og følge dem opp etter hendelser
- Organisasjonsnivå: Hvordan kan vi utvikle en sikkerhetskultur som sikrer de ansatte
Vi har utviklet maler, spørreskjema og digitale verktøy som gjør risikovurderingen både effektiv og praktisk å gjennomføre.
Ole Andre Bråten
Ekspert på organisasjonspsykologi, kriseledelse og sikkerhet
Ole Andre Bråten er en av Nordens mest erfarne rådgivere innen forebygging og håndtering av vold, trusler og konflikter i arbeidslivet.
Han har 30 års erfaring fra nasjonalt og internasjonalt arbeid i forsvar, politi og FN, og har siden 2008 bistått virksomheter med å utvikle robuste organisasjoner. Han har bred erfaring med rådgivning før og etter alvorlige vold og trusselsituasjoner.
Bråten er forfatter av flere sentrale fagbøker om konflikthåndtering og kriseledelse, mye brukt i både utdanning og arbeidsliv. Ole Andre underviser, foreleser og leder prosesser for ledere, nøkkelpersoner og organisasjoner som vil styrke sitt beredskaps- og arbeidsmiljøarbeid.
Anette Falkum
Spesialrådgiver innen ledelse og arbeidsmiljø
Anette Falkum er en anerkjent fagperson innen arbeidsliv, organisasjonsutvikling og psykososialt arbeidsmiljø.
Hun har bred erfaring fra arbeid med forebygging av vold, trusler og trakassering, og er en ettertraktet rådgiver for både ledere, HR og vernetjeneste. Anette har ledererfaring fra spesialisthelsetjenesten.
Hun er medforfatter av flere fagbøker innen konflikthåndtering, brukt i utdanning, offentlig sektor og arbeidslivet for øvrig.
Med sin kombinasjon av forskning, praktisk erfaring og formidlingsevne hjelper hun virksomheter å møte dagens og morgendagens arbeidsmiljøutfordringer.
Bestill risikovurdering av vold og trusler i deres virksomhet her.
Hva får dere hos oss?
- Faglig bistand til å gjennomføre og dokumentere risikovurdering
- Maler og verktøy for kartlegging og analyse
- Konkrete anbefalinger og handlingsplan
- Oppfølging med kurs, øvelser og digital opplæring