Sertifisering i psykososialt arbeidsmiljø
For ledere, HR/HMS-rådgivere og ressurspersoner med særskilt ansvar
Denne sertifiseringen er utviklet for personer som har fått – eller skal få – et konkret ansvar for å arbeide målrettet med psykososiale arbeidsmiljøfaktorer i egen virksomhet.
Tilbudet står på egne ben og er rettet mot ledere, rådgivere og ressurspersoner som forventes å omsette krav i arbeidsmiljøloven til systematisk praksis, struktur og oppfølging.
Hvem sertifiseringen er utviklet for
-
ledere på alle nivå med personal- og arbeidsmiljøansvar
-
rådgivere innen HR og HMS
-
verneombud og AMU-medlemmer
-
interne ressurspersoner som har fått ansvar for psykososialt arbeidsmiljø
-
fagpersoner som bistår linjeledelse i forebygging og oppfølging
Felles for målgruppen er at de:
-
ikke bare skal forstå regelverket
-
men arbeide aktivt og dokumenterbart med psykososiale risikofaktorer
Formål
Formålet med sertifiseringen er å gi deltakerne:
-
solid forståelse av psykososialt arbeidsmiljø som organisatorisk og ledelsesmessig ansvar
-
kompetanse til å identifisere og vurdere psykososiale risikofaktorer
-
metodisk støtte til forebyggende tiltak og oppfølging
-
evne til å arbeide strukturert, systematisk og i tråd med lovens krav
Sertifiseringen er utviklet for å støtte virksomhetens HMS- og styringsarbeid – ikke som et individuelt utviklingstiltak.
Innhold og faglig ramme
Sertifiseringen bygger på organisasjonspsykologisk fagkompetanse og kravene som gjelder fra 01.01.2026, og omfatter blant annet:
-
psykososialt arbeidsmiljø som del av virksomhetens styringsansvar
-
sentrale psykososiale arbeidsmiljøfaktorer og risikomekanismer
-
sammenhengen mellom krav, belastninger, roller og struktur
-
forebyggende arbeid på organisasjons-, leder- og teamnivå
Gjennomføring
Sertifiseringen gjennomføres som et digitalt program med felles oppstart og kan kombineres med arbeid i egen virksomhet.
-
Format: digitalt, nettbasert
-
Gjennomføring: individuelt, i eget tempo
-
Arbeidsomfang: 3 moduler a 45 minutter
-
Avslutning: faglig vurdering og sertifisering
Programmet legger til rette for refleksjon over egen rolle, ansvar og praksis.
Hvor modul består av en videoleksjon, med etterfølgende kunnskapstester og refleksjonsoppgaver.
Sertifisering og dokumentasjon
Deltakere som gjennomfører programmet og består avsluttende vurdering, mottar en sertifisering i arbeide med psykologiske faktorer i arbeidslivet knyttet til nåværende stilling og funksjon.
Sertifiseringen dokumenterer:
- inngående innsikt i arbeidsmiljølovens krav på området
- gjennomført kompetanse innen psykososialt arbeidsmiljø
-
evne til å arbeide systematisk og målrettet med psykososiale risikofaktorer i egen virksomhet
Oppstart for deres virksomhet
Ta kontakt med prosjektleder Anette Falkum for bestilling på falkum@organisasjonspsykologisk.no
Sertifisering i psykososialt arbeidsmiljø
For ledere, HR/HMS-rådgivere og ressurspersoner med særskilt ansvar
Ta kontakt i dag for en uforpliktende samtale
Organisasjonspsykologisk bistand for næringsliv, offentlig sektor, humanitære og frivillige virksomheter, medlems- og interesseorganisasjoner, fagforeninger, akademia og anerkjente kompetansemiljø - siden 2008.
Hva sier den nye lovteksten?
Det nye første leddet i § 4-3 slår fast at:
«Arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres slik at de psykososiale arbeidsmiljøfaktorene i virksomheten er fullt forsvarlige ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, sikkerhet og velferd.»
I det nye andre leddet presiseres at psykososiale faktorer blant annet omfatter:
- uklare eller motstridende krav og forventninger i arbeidet.
- emosjonelle krav og belastninger i arbeid med mennesker.
- arbeidsmengde og tidspress som gir ubalanse mellom krav og tid.
støtte og hjelp i arbeidet. - De tidligere punktene om respekt, integritet, trakassering og vold videreføres uendret.