Logg inn
Kontakt
Lederutvikling Konflikthåndtering Arbeidsrelatert vold Endring og omstilling Organisasjonskultur Digitale programmer

 

Tillitsvalgte

 

Tillitsvalgte får ofte en sentral rolle når konflikter, varslingssaker, krevende personalsaker eller organisatoriske utfordringer oppstår.

Be om vurdering

Tillitsvalgte får ofte en sentral rolle når konflikter, varslingssaker, krevende personalsaker eller organisatoriske utfordringer oppstår. 

Rollen krever både relasjonell forståelse, juridisk bevissthet, rolleavklaring og evne til å bidra konstruktivt i prosesser som kan være krevende for alle involverte. 

Organisasjonspsykologisk.no tilbyr kurs og kompetanseprogram som gir tillitsvalgte et faglig grunnlag for å forstå komplekse arbeidslivssaker og bidra på en ryddig måte.

Dette kan være relevant for tillitsvalgte som trenger:

  • bedre forståelse av egen rolle i krevende saker
  • kompetanse i konflikthåndtering og dialog
  • innsikt i trakassering, varsling og oppfølging
  • forståelse av hvordan organisatoriske forhold kan påvirke konflikter
  • tryggere samhandling med arbeidsgiver, HR og vernetjeneste
  • kunnskap om medvirkning, påvirkning og forhandlingspsykologi

Vi legger vekt på rolleforståelse, samspill, dokumentasjon, kommunikasjon og hvordan tillitsvalgte kan medvirke uten å overta arbeidsgivers ansvar.

Rollen krever både relasjonell forståelse, juridisk bevissthet, rolleavklaring og evne til å bidra konstruktivt i prosesser som kan være krevende for alle involverte.

Start prosesen