Be om vurdering
Logg inn

 

 

§ 4-3 ROS

Kartlegging, gap-analyse og dokumentasjon som oppfyller de nye lovkravene til psykososialt arbeidsmiljø.

 

Be om tilbud

Fra 1. januar 2026 er kravene til psykososialt arbeidsmiljø tydeliggjort i arbeidsmiljøloven.

Vurdering av konkrete risikofaktorer (minimum) er nå lovfestet, og arbeidsgiver har plikt til systematisk kartlegging, risikovurdering og dokumentasjon.  

Vår § 4-3 ROS gir deg alt du trenger for å oppfylle kravene - fra kartlegging til ferdig dokumentasjon. Vi leverer det på en måte mange kjenner igjen - med kokret fokus på risiko og sårbarhet. 

KARTLEGGING

  • Gjennomgang av nåværende praksis
  • Intervjuer med nøkkelpersoner
  • Dokumentasjonsgjennomgang
  • Vurdering mot de ni risikofaktorene  

ANALYSE

  • Gap-analyse med prioritering
  • Risikovurdering
  • Identifisering av kritiske områder  

LEVERANSE

  • Skriftlig rapport med funn
  • Prioriterte anbefalinger
  • Dokumentasjonsmaler
  • Rutine-utkast  

OPPLÆRING

  • Gjennomgang med HR/HMS
  • Opplæring av ledere (valgfritt) -
  • Oppfølgingsmøte etter 3 måneder

All The Tools You Need To Build A Successful Online Business

Lorem ipsum dolor sit amet, metus at rhoncus dapibus, habitasse vitae cubilia odio sed. Mauris pellentesque eget lorem malesuada wisi nec, nullam mus. Mauris vel mauris. Orci fusce ipsum faucibus scelerisque.