Digital læringsarena
Be om vurdering

 

 

§ 4-3 ROS

Kartlegging, gap-analyse og dokumentasjon som oppfyller de nye lovkravene til psykososialt arbeidsmiljø.

 

Be om tilbud

Fra 1. januar 2026 er kravene til psykososialt arbeidsmiljø tydeliggjort i arbeidsmiljøloven.

Vurdering av konkrete risikofaktorer (minimum) er nå lovfestet, og arbeidsgiver har plikt til systematisk kartlegging, risikovurdering og dokumentasjon.  

Vår § 4-3 ROS gir deg alt du trenger for å oppfylle kravene - fra kartlegging til ferdig dokumentasjon. Vi leverer det på en måte mange kjenner igjen - med kokret fokus på risiko og sårbarhet. 

KARTLEGGING

  • Gjennomgang av nåværende praksis
  • Intervjuer med nøkkelpersoner
  • Dokumentasjonsgjennomgang
  • Vurdering mot de ni risikofaktorene  

ANALYSE

  • Gap-analyse med prioritering
  • Risikovurdering
  • Identifisering av kritiske områder  

LEVERANSE

  • Skriftlig rapport med funn
  • Prioriterte anbefalinger
  • Dokumentasjonsmaler
  • Rutine-utkast  

OPPLÆRING

  • Gjennomgang med HR/HMS
  • Opplæring av ledere (valgfritt) -
  • Oppfølgingsmøte etter 3 måneder

Skaff oversikt i løpet av kort tid

 

Be om tilbud