Psykososialt arbeidsmiljø i praksis - vurdering, risiko og tiltak
Fordypningskurs i psykososialt arbeidsmiljø og helse
På kurset tar vi utgangspunkt i lovteksten om psykososialt arbeidsmiljø slik den kommer til uttrykk fra og med 1. januar 2026. Du vil få oppdatert kunnskap om hvordan psykososiale faktorer kan kartlegges og hvordan tiltak som gir optimal effekt utvikles.
Hva lærer du?
På kurset vil du få inngående kunnskap om
Aktuelt
Psykososialt arbeidsmiljø i praksis - vurdering, risiko og tiltak
Fordypningskurs i psykososialt arbeidsmiljø og helse
Dette er et kurs for ansatte med erfaring med arbeidsmiljøarbeid - og leveres gjerne for grupper ansatte med roller innen ledelse, HR, HMS - samt for tillitsvalgte og verneombud.
Kurset dekker blandt annet
Programmet gir deltakerne kompetanse til å:
- Psykososiale og organisatoriske arbeidsmiljøfaktorer
- Sammenhengen mellom arbeidsmiljø og helse
- Kartleggingsmetoder og datainnsamling
- Risikovurdering av psykososialt arbeidsmiljø
- Tiltaksutvikling og implementering
- Særskilte risikofaktorer som vold, trusler og trakassering
- Rolleforståelse i arbeidsmiljøarbeidet
Gjennomføring
Kurset gjennomføres over to dager.
Undervisningen består av
- forelesninger
- gruppearbeid
- refleksjon og diskusjon
- erfaringsutveksling mellom deltakerne
Det legges opp til aktiv deltakelse.
Kurset kan om ønskelig leveres digitalt.
- Møt kursleder
Ole Andre Bråten er spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, forfatter av flere fagbøker og en erfaren rådgiver innen psykososialt arbeidsmiljø. Han har gjennom en årrekke arbeidet med hvordan virksomheter kan forebygge, vurdere og håndtere psykososiale arbeidsmiljøfaktorer som påvirker både helse, arbeidsmiljø og drift.
Dette omfatter blant annet organisatoriske belastninger, konflikter, vold, trusler og trakassering i arbeidslivet. Deltakerne møter en kursleder med solid faglig forankring, bred erfaring og god forståelse for hvordan psykososiale arbeidsmiljøfaktorer kan omsettes fra fagkunnskap til praktisk arbeidsmiljøarbeid.
Dag 1
Forståelse og kartlegging
1. Introduksjon til psykososialt arbeidsmiljø
- Hva er psykososialt arbeidsmiljø?
- Sentrale begreper og modeller
- Sammenhengen mellom arbeid, belastning og helse
2. Arbeidsmiljøfaktorer og helserisiko
- Krav, kontroll og støtte
- Rolleuklarhet og organisatorisk kompleksitet
- Konflikter og samarbeidsutfordringer
- Vold, trusler og trakassering som risikofaktorer
3. Regelverk og virksomhetens ansvar
- Arbeidsmiljøloven § 4-3
- Krav til systematisk arbeidsmiljøarbeid
- Dokumentasjon og oppfølging
4. Kartlegging av psykososialt arbeidsmiljø
- Metoder:
- spørreundersøkelser
- intervjuer
- observasjon
- Styrker og begrensninger ved ulike metoder
- Hvordan sikre kvalitet og relevans i kartlegging
5. Praktisk arbeid (workshop)
- Analyse av case
- Identifisere risikofaktorer
- Drøfte hva som bør kartlegges og hvorfor
Dag 2
Vurdering og tiltak
6. Fra kartlegging til vurdering
- Hvordan tolke funn
- Skille mellom:
- enkelthendelser
- mønstre
- strukturelle utfordringer
- Vurdering av alvorlighet og risiko
7. Sammenhengen mellom arbeidsmiljø og helse
- Stress, belastning og restitusjon
- Psykiske og fysiske konsekvenser
- Tidlige tegn og risikoutvikling
8. Tiltaksutvikling
- Tiltak på tre nivåer:
- individ
- gruppe
- organisasjon
- Hva virker – og hva virker ikke
- Forankring i ledelse og struktur
9. Oppfølging og implementering
- Hvordan følge opp tiltak over tid
- Evaluering og justering
- Fallgruver i arbeidsmiljøarbeid
10. Avsluttende arbeid (case / refleksjon)
- Helhetlig analyse av en situasjon
- Fra kartlegging til tiltak
- Presentasjon og drøfting