Etterspurte kurs og seminarer

Psykososialt arbeidsmiljø - fra krav til kontroll

Seminar

Dette seminaret gir en strukturert og praktisk gjennomgang av:

• hva som er tydeliggjort i krav og forventninger til psykososialt arbeidsmiljø

• hvilke plikter som blir lettere å etterprøve i praksis

• hva dette betyr for arbeidstakere, ledere, HR/HMS og representanter

• hvordan dere etablerer systematikk: kartlegging → prioritering → tiltak → oppfølging

Seminaret kombinerer organisatorisk risikoforståelse med organisasjonspsykologisk innsikt, og gir konkrete strategier for forebygging, risikovurdering og håndtering av psykososiale belastninger – herunder vold, trusler, trakassering og emosjonelle krav.

Målgruppe: Ledere, HR, tillitsvalgte, verneombud og fagpersoner (særlig relevant i helse-, sosial-, oppvekst- og velferdstjenester).
Format: Fysisk / digitalt / bedriftsinternt.
Varighet (forslag): 2–3 timer (digitalt) eller halvdags (fysisk) – tilpasses.

Vold og trusler i arbeidslivet

Kurs / kompetanseprogram

Et praksisnært kurs for virksomheter med forhøyet risiko for vold og trusler. Målet er å gi virksomheten et opplegg som er realistisk, øvd på og etterprøvbart – og som tydelig avklarer ansvar, rutiner og tiltak.

Kurset dekker:

• forebygging i organisering og planlegging av arbeid

• risikokartlegging: hvor, når og i hvilke situasjoner oppstår risiko

• risikovurdering og prioritering av tiltak

• tiltakspakke: bemanning, alenearbeid, tilkalling av hjelp, alarm/vedlikehold, fysisk/teknisk tilrettelegging

• opplæring og øvelse: hva skal trenes, hvor ofte, og hvordan dokumentere det

• håndtering i situasjon: kommunikasjon, grensesetting og de-eskalering

• oppfølging etter hendelser: ivaretakelse, læring og forbedring

Kurset kan leveres som enkeltstående kurs eller som del av et helhetlig kompetanseprogram (kartlegging + tiltak + trening + oppfølging).

Målgruppe: Ledere, HR/HMS, verneombud, tillitsvalgte og ansatte i eksponerte funksjoner.
Format: Bedriftsinternt (fysisk/digitalt), gjerne med case og scenarioøvelser.
Varighet (forslag): 1/2–1 dag (kurs) + opsjon på øvelse/trening i etterkant.

Psykososial risikokartlegging i praksis

Fagseminar / workshop

Hvordan kartlegge psykososiale risikofaktorer på en måte som:

• er etterprøvbar og relevant

• gir reell beslutningsstøtte for ledelsen

• kan brukes aktivt i forbedringsarbeid og i HMS-årshjulet

• leder til tiltak som faktisk virker i hverdagen

Seminaret gir konkrete modeller, eksempler og verktøy for systematisk arbeid – og en tydelig metode for å gå fra funn til prioriterte tiltak og oppfølging.

Passer spesielt godt når dere:

• trenger et tydelig risikobilde før tiltak prioriteres

• vil forankre prosess med ledelse, ansatte og representanter

• ønsker et opplegg som både tåler etterprøving og fungerer i praksis

Målgruppe: HR/HMS, ledere, AMU, verneombud og tillitsvalgte.
Format: Workshop (bedriftsinternt) – best effekt når den tilpasses deres risikobilde.
Varighet (forslag): halvdags/heldags.

Leveranseformer

Vi leverer kurs og seminarer som:

• bedriftsinterne kurs og seminarer

• praktisk opplæring tilpasset virksomheten

• digitale kurs og e-læring

Oppleggene bygger på en kombinasjon av faglig gjennomgang, praktiske øvelser og refleksjon. Alle kurs og seminarer bygger på oppdatert fagkunnskap innen organisasjonspsykologi og arbeidsmiljø.

Ønsker dere et tilpasset opplegg?

Vi skreddersyr kurs og seminarer basert på:

• virksomhetens risikobilde og arbeidshverdag

• målgruppe og rolle (leder, HR/HMS, verneombud/tillitsvalgte, ansatte)

• behov for systematikk, rutiner, opplæring og øvelse

• konkrete utfordringer (konflikt, høyt arbeidspress, krevende brukerkontakt, hendelser)

Typisk starter vi med en kort avklaring, og foreslår deretter et opplegg som kan inkludere:

• forarbeid (kort kartlegging / dokumentgjennomgang)

• kurs/seminar

• øvelse/scenario

• enkel implementeringsplan: “hva gjør vi nå?”