Når risiko i arbeidsmiljøet blir en strategisk faktor

Arbeidsliv og organisatoriske risikofaktorer

Arbeidslivet handler ikke bare om produktivitet. Det handler også om trygghet, respekt og muligheten til å utføre arbeidet den enkelte er satt til å løse på en forsvarlig måte.

Vold, trakassering, varsling og andre organisatoriske risikofaktorer påvirker både mennesker og virksomhetens evne til å levere tjenester av høy kvalitet.

Vi hjelper organisasjoner med å forstå, forebygge og håndtere utfordringer som kan påvirke både arbeidsmiljø, sikkerhet og resultater.

Arbeidsrelatert vold

Vold og trusler er blant de mest alvorlige risikofaktorene i arbeidslivet.

Forebygging handler om mer enn opplæring.

Det handler om kartlegging, risikovurdering, organisering, trening og ledelse.

Vi bistår virksomheter med:

Kartlegging av risiko
Risikovurderinger
Opplæring
Praktisk trening
Øvelser
Utvikling av lokale tiltak

Risiko er lokal.

Derfor må løsningene være det også.

Trakassering i arbeislivet

Trakassering påvirker både mennesker, arbeidsmiljø og organisasjonens evne til å levere gode tjenester.

Forebygging krever mer enn rutiner.

Det krever kompetanse, ledelse og systematisk arbeid.

Vi bistår med:

Kartlegging
Lederstøtte
Opplæring
Kulturutvikling
Undersøkelser
Organisatoriske tiltak

Målet er å utvikle arbeidsplasser preget av respekt, tillit og profesjonalitet.

Varsling om kritikkverdige forhold

Varsling er en viktig del av en sunn organisasjonskultur.

Måten varsler håndteres på påvirker tillit, arbeidsmiljø og virksomhetens omdømme.

Vi bistår virksomheter med:

Lederstøtte
Prosessrådgivning
Undersøkelser
Konfliktanalyse
Opplæring
Organisatorisk oppfølging

Målet er å sikre forsvarlige prosesser og læring for organisasjonen.

"Vold og trusler rammer ansatte i sårbare situasjoner. Derfor må vi øke tryggheten"

Anette Falkum

Spesialist i psykososialt arbeidsmiljø

Forfatter av fagbøker i konflikthåndtering

Forebygging starter med forståelse

Vold, trakassering og andre organisatoriske risikofaktorer kan få store konsekvenser for både mennesker og virksomhet.

Ta kontakt for en samtale om hvordan vi kan kartlegge risiko, utvikle tiltak og styrke organisasjonens forebyggende arbeid.