4-3 lovkrav
Risikovurdering av vold og trusler
Systematisk kartlegging og vurdering av risiko for vold og trusler på arbeidsplassen. Vi identifiserer sårbarhetene, vurderer risikoen og anbefaler konkrete tiltak.
Hvorfor risikovurdering?
Vet du hvor sårbar din virksomhet er?
De fleste virksomheter vet at vold og trusler kan forekomme - men få har gjort en systematisk vurdering av hvor, når og hvordan risikoen er størst.
En profesjonell risikovurdering gir deg oversikt over:
→
Hvilke roller og situasjoner som er mest utsatt
→
Hva som øker eller reduserer risikoen
→
Hvilke tiltak som har størst effekt
→
Hvor dere bør prioritere ressursene
1 av 4
LOVKRAV
Risikovurdering er lovpålagt
VÅR PROSESS
Slik gjennomfører vi risikovurderingen
En systematisk tilnærming som sikrer grundig kartlegging, solid analyse og praktiske tiltak.
A:
Oppstartsmøte
Vi møter ledelse og HMS for å forstå virksomheten, definere scope og planlegge prosessen.
Avtaler hvem som skal involveres utover arbeidstakernes representanter - verneombud og tillitsvalgte
B:
Dokumentgjennomgang
Gjennomgang av eksisterende rutiner, tidligere hendelser, sykefraværsstatistikk og organisasjonskart for å forstå utgangspunktet.
C:
Kartlegging
Intervjuer med ledere, ansatte og verneombud. Befaring av lokaler. Gjennomgang av arbeidsoppgaver og situasjoner med risiko. Spørreundersøkelse ut til alle ansatte.
D:
Risikoanalyse
Systematisk vurdering av sannsynlighet og konsekvens for identifiserte risikoer. Prioritering basert på risikomatrise.
E:
Tiltaksutvikling
Utarbeidelse av konkrete, praktiske tiltak for de prioriterte risikoområdene. Vurdering av kostnad og effekt.
F:
Rapport og presentasjon
Skriftlig rapport med funn, vurderinger og anbefalte tiltak. Presentasjon for ledelse og AMU.
Dette får du
En komplett risikovurdering med alt du trenger for å tilfredsstille lovkravene og forbedre sikkerheten.
Risikorapport
Komplett skriftlig rapport med kartlagte risikoer, vurderinger og prioriteringer. Dokumentasjon som holder ved tilsyn.
Tiltaksplan
Konkrete, prioriterte tiltak med ansvarlige og tidsfrister. Praktisk gjennomførbart og tilpasset deres ressurser.
Risikomatrise
Visuell oversikt over risikoer plottet på sannsynlighet og konsekvens. Enkelt å kommunisere til ledelse og ansatte.
Risikokart
Oversikt over risikosituasjoner knyttet til roller, lokasjoner og arbeidsoppgaver. Identifiserer "hot spots".
Sjekklister
Praktiske sjekklister for løpende oppfølging og årlig revisjon av risikovurderingen.
Presentasjon
Muntlig gjennomgang av funn og anbefalinger for ledelse, AMU eller hele organisasjonen.
Klar for å kartlegge risikoen?
Ta kontakt for en uforpliktende samtale.
Vi hjelper deg å vurdere hva dere trenger og gir et konkret tilbud.
➔ risiko@organisasjonspsykologisk.no
Kontakt oss