Oppfyll de nye lovkravene til psykososialt arbeidsmiljø - enkelt og dokumenterbart
Vi hjelper virksomheter å møte de nye kravene til psykososialt arbeidsmiljø - gjennom kartlegging, lederstøtte og målrettet kompetanseutvikling.
Standardiserte kartlegginger, e-læring og dokumentpakker som gjør virksomheten arbeidsmiljøklar for 2026.
Bestill kartlegging
Anbefalt oppstart
P-ROS
Psykososial risikovurdering
Lovpålagt kartlegging og vurdering av psykososiale risikofaktorer etter arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften.
Innhold:
✔ Digitale spørreskjema
✔ Analyse av risikonivået
✔ Tiltaksliste basert på §4-3
✔ Rapport som dokumentasjon ved tilsyn ✔ Anbefalt handlingsplan
Leveranse
1 uke
Digital PDF + gjennomgangsmøte med rådgiver
Leveres med tiltaksliste og dokumentasjon for tilsyn
Enkeltleveranser og abonnement.
P-KOMP 2026
Kompetanseprogram med sertifisering i psykososialt arbeidsmiljø
Et komplett, lovbasert opplæringsprogram med sertifisering for ansatte og ledere.
Gir sporbarhet og dokumentasjon virksomheten trenger ved tilsyn og internkontroll. Leveres fortløpende.
Lederprogram:
Implementering av § 4-3 (2026)
Et standardisert program for ledere som må forstå og gjennomføre nye lovkrav i praksis.
Programmet er også tilgjengelig for ansatte som jobber innen HR og HMS.
Leveres digitalt eller fysisk.
P-DOC 2026
Dokumentpakke for psykososialt arbeidsmiljø
En fullstendig dokumentpakke tilpasset arbeidsmiljølovens nye krav - klar til bruk i virksomhetens HMS-system.
Policy + rutiner + tiltak.
Fra 1. januar 2026 presiserer arbeidsmiljøloven at virksomheter skal sikre at alle psykososiale forhold er fullt forsvarlige - på lik linje med det fysiske arbeidsmiljøet.
Momenter:
Kartleggingen gir virksomheten et detaljert og dokumenterbart bilde av risiko knyttet til:
✔ Uklare krav
✔ Emosjonelle belastninger
✔ Arbeidsmengde/tidspress
✔ Støtte og hjelp
Skreddersydd bistand
Tilsynsbistand og avvikshåndtering
Profesjonell støtte ved tilsyn, avvik, varsling eller kritiske hendelser.
Forebygging og håndtering av vold, trusler og trakassering
For virksomheter som møter vold og trusler om vold og skal forebygge risiko.
Rådgivning for HR, ledelse og vernetjeneste
Implementering, kultur og organisasjonsutvikling.
Organisasjonspsykologisk.no drives av forskere og faglitterærere forfattere innen psykososialt arbeidsmiljø.
Siden 2008 har vi leverte organisasjonspsykologisk bistand for næringsliv, offentlig sektor, humanitære og frivillige virksomheter, medlems- og interesseorganisasjoner, fagforeninger, akademia og anerkjente kompetansemiljø - siden 2008.
Vi kombinerer organisasjonspsykologi og praksis fra samfunnskritiske sektorer - og leverer løsninger som passer alle virksomheter.