Ledende nordiske eksperter innen arbeidsliv, ledelse, krise og konflikthåndtering
Gjennom kartlegging, rådgivning og kompetanseutvikling hjelper vi virksomheter å oppfylle arbeidsmiljølovens krav - og styrker trivsel, trygghet og prestasjon i arbeidshverdagen.
Snakk med en rådgiverOle Andre Bråten
Spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi med over 25 års erfaring fra konflikt- og krisehåndtering nasjonalt og internasjonalt.
Siden 2008 har han ledet organisasjons-, team- og lederutviklingsprosesser for næringsliv, offentlig sektor, humanitære og frivillige virksomheter, medlems- og interesseorganisasjoner, fagforeninger, akademia og anerkjente kompetansemiljø.
Ole André har undervisningserfaring fra Politihøgskolen, NTNU, OsloMet, UiT Norges arktiske universitet og Handelshøyskolen BI, og har internasjonal erfaring fra FN og NATO. Han er opptatt av å utvikle robuste, moderne organisasjoner.
Relevante publikasjoner
Anette Falkum
Falkum har bakgrunn som leder i spesialisthelsetjenesten, og har siden 2010 ledet prosesser innen organisasjonsutvikling, lederutvikling og arbeidsmiljøarbeid i offentlig og privat sektor. Hun har særlig engasjement for å bidra til å utvikle virksomheter som har et tydelig samfunnsansvar.
Anette har internasjonal erfaring fra helsevesenet og har deltatt i Google Norges innovasjonsprogram for kvinnelige entreprenører. Hun er opptatt av hvordan innovasjon og utvikling kan bidra til bedre tjenester, sterkere kultur og mer bærekraftige organisasjoner. Anette Falkum er medforfatter av sentrale fagbøker innen konflikthåndtering i norsk arbeidsliv, utgitt på Cappelen Damm Akademisk, og arbeider med å styrke trygghet, samarbeid og ledelse i komplekse organisasjoner.
Titler i salgForebygging
Systematisk HMS-arbeid og risikovurdering av psykososiale forhold.
Vi hjelper virksomheter å identifisere risikofaktorer for emosjonelle belastninger, konflikt, vold og trusler - og utvikler tiltak som styrker trygghet i hele organisasjonen.
Risikovurdering og arbeidsmiljøkartlegging
Våre nettbaserte kartleggingsmetoder er basert på forskning og beste praksis
Handlingsplaner og tiltak
Dere mottar analyser med oversikt over tiltak som reduserer og kompenserer for lokal risiko
Støtte til ledere, vernetjeneste og AMU
Med korrekt underlag er det enkelt å samhandle om utvikling av robuste virksomheter - og trygge ansatte
Opplever dere vold, trusler eller akutte utfordringer i arbeidsmiljøet?
Vi tilbyr prioritert bistand for virksomheter som trenger rask kartlegging, rådgivning og tiltak. Våre rådgivere har omfattende erfaring med rådgivning og støtte til organisasjoner i krevende situasjoner. I tillegg til at vi har publisert fagfellevurderte modeller for psykososialt arbeidsmiljø - har vi bakgrunn fra politi, forsvar og helse.
Få svar innen 24 timer
Håndtering
Når krevende situasjoner oppstår, bistår vi virksomheter i å håndtere konflikter, varsling, trusler og vold på en faglig og trygg måte.
Tidskritisk bistand, ledelse og støtte for virksomheter i hele Norden
-
Konflikthåndtering
-
Varslingssaker og granskningsprosesser
-
Oppfølging etter vold eller kritiske hendelser
Forskning for et tryggere arbeidsliv
Bråten og Falkum har publisert fagbøker som benyttes i undervisning ved universiteter og høgskoler, og i organisasjonsutvikling på tvers av sektorer.
Gjennom forskning, fagbøker, artikler og kurs deler de kunnskap som bidrar til et tryggere arbeidsliv.
Håndbok i konflikthåndtering i justissektoren
Verktøy for å håndtere krevende situasjoner i politi- og justissektoren. Boken gir ledere og ansatte konkrete metoder for å redusere risiko og bygge et tryggere arbeidsmiljø.
Håndbok i konflikthåndtering i helse- og sosialsektoren
Forebygging av vold og trusler i helse- og sosialtjenester. Praktiske strategier for verneombud, ledere og ansatte som møter krevende situasjoner i sitt daglige arbeid.
Håndbok i konflikthåndtering i oppvekst- og utdanningssektoren
Strategier for trygge læringsmiljøer. Lær hvordan skoler og barnehager kan forebygge konflikter, styrke samspill og møte utfordringer på en profesjonell måte.
Utvikling
Kompetanse og kultur er nøkkelen til et bærekraftig arbeidsmiljø. Vi tilbyr kurs, opplæring og lederstøtte som bygger trygghet, samhandling og robusthet i organisasjonen.
Praktisk og konkret
Utvikling handler om å styrke ledelse, samhandling og kultur i organisasjonen - og å bygge kompetanse som varer.
BOOK KURS ELLER SEMINAR I DAGEt godt psykososialt arbeidsmiljø handler ikke bare om å forebygge og håndtere utfordringer - det handler også om å utvikle mennesker, kultur og organisasjoner slik at de fungerer godt over tid.
Gjennom målrettede utviklingsprosesser hjelper vi virksomheter å bygge sterke og bærekraftige arbeidsmiljøer. Det innebærer å styrke ledelse, samhandling og kultur - og å legge til rette for læring og innovasjon i praksis.
Ta kontakt i dag
Bak organisasjonspsykologisk.no står Ole André Bråten og Anette Falkum - som forener forskning, praksis og innovasjon i utviklingen av trygge og robuste organisasjoner.
Sammen kombinerer de solid praksis fra helse-, justis- og sikkerhetssektoren med faglig forankring i arbeids- og organisasjonspsykologi. De har publisert fagbøker brukt i både utdanning og organisasjonsutvikling, og har bistått virksomheter over hele Norden i å skape trygge, robuste og effektive arbeidsmiljøer.
Gjennom kurs, rådgivning og utviklingsprosesser hjelper de virksomheter med å omsette kunnskap til praksis - med vekt på forebygging, håndtering og utvikling av det psykososiale arbeidsmiljøet.
Deres arbeid er i tråd med det økende fokus på emosjonelle belastninger i arbeidslivet - og den økende interessen for å sette psykososialt arbeidsmiljø på agendaen.
Ved å benytte tjenesten samtykker jeg til at dere lagrer opplysningene for å ta kontakt.
Praktiske råd - rett i innboksen
Vi deler innsikt, praktiske råd og forskning innen organisasjonspsykologi som kan gjøre en reell forskjell i din virksomhet.
