Hvordan det fungerer
Vi kombinerer kartlegging, prioritering og gjennomføring i en fast arbeidsform som gir dokumenterbar forbedring over tid.
Be om vurderingSystematisk arbeid med arbeidsmiljø og risiko
Kartlegging → prioritering → gjennomføring → dokumentasjon og fornyelse
Slik at tiltak faktisk blir gjennomført
Hvordan velge riktig løsning?
■ Psykososialt arbeidsmiljø →
Start her hvis dere trenger helhetlig oversikt og systematikk.
■ Vold og trusler →
Velg i tillegg hvis dere har eksponering for risiko eller hendelser.
■ Trakassering og utilbørlig adferd →
Velg i tillegg ved bekymringer, varsler eller ukultur.
■ Varsling og granskning →
Benytt hvis dere trenger trygg prosess og metode.
■ Konflikt og samarbeid →
Vurder hvis samarbeid stopper gjennomføring.
■ Oppfølging etter hendelser →
Gå til dette når beredskap, læring og forbedring må styrkes.
Trygg metode i krevende saker
Vi starter alle prosesser med tydelig mandat, rolleavklaring og avgrensning – slik at alle vet hva som skal belyses, hvem som har ansvar, og hvordan saken skal håndteres.
Vi jobber strukturert med kartlegging/faktainnhenting, kvalitet i samtaler/intervjuer og tydelig kommunikasjon underveis.
Vurderinger, beslutninger og anbefalte tiltak dokumenteres på en måte som gir sporbarhet og et solid grunnlag for gjennomføring, læring og forankring i ledelse og HMS/AMU.
-
mandat og tydelig scope (hva inngår / hva inngår ikke)
-
rolleavklaringer og habilitet
-
strukturert faktainnhenting og kvalitet i samtaler
-
dokumentasjon og sporbarhet i vurderinger og beslutninger
-
tiltak, oppfølging og forankring i virksomhetens ansvarslinje