Psykologi i arbeidslivet
Gjennom psykologisk innsikt kan vi optimalisere deres arbeidsplass i en verden i endring - fra å bidra til de ansattes trivsel til å forbedre motivasjon, jobbtilfredshet og organisatorisk effektivitet.
En krise kommer plutselig og uventet – og den er alvorlig. Hvis ikke hadde det ikke vært en krise. Derfor bør virksomheten ha gjennomført trening på strategisk kriseledelse i forkant slik at alle er f...
I møte med en varslingssak kan du som leder bli presset fra flere hold. Selv der du kjenner de juridiske bestemmelsene, kan verktøy og metoder framstå uklare når situasjonen oppleves som en personlig ...
I dag gjennomføres både ansettelser, onboarding og andre møter i virksomheten digitalt. Om du er student, nyansatt eller en erfaren leder - vil du bli vurdert ut fra din virtuelle formidling. Forskere...
Vold, trusler og trakassering i arbeidslivet er et stadig økende problem for stadig flere yrkesgrupper. Rammede virksomheter kan oppleve så mye som 70 % av langtidssykefraværet etter en vold eller tru...
Hva er psykologisk trygghet - og kan det gjøre team mer effektive? Det er et område vi vil se nærmere på i denne posten. Den er aktuell for deg som er en del av et høyt presterende team - eller skal l...
Organisasjonspsykologi er et område som stadig flere legger merke til - om de er ledere, som står fast i en krevende prosess - eller at vi ønsker å lære mer om hvordan psykologisk innsikt kan hjelpe o...
HOLD DEG OPPDATERT
Ikke gå glipp av siste nytt
Du kan melde deg av når du ønsker.